Giải Búa Liềm Vàng

Đảng bộ công ty Apatit Việt Nam là Đảng bộ doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, là đơn vị thành viên của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Đảng bộ công ty đang được thí điểm giao quyền cấp trên cơ sở. Đảng bộ có 10 đảng bộ bộ phận, 53 chi bộ (trong đó có 13 chi bộ trực thuộc Đảng bộ công ty, 39 chi bộ trực thuộc các đảng ủy bộ phận). Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty đã phổ biến, quán triệt, thực hiện Chỉ thị số 28-CT/TW ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng; Kế hoạch số 1630-KH/BTV ngày 09/3/2019, để triển khai, thực hiện Chỉ thị số 28-CT/TW ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư, về "Nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng" trong toàn đảng bộ công ty. Qua triển khai quán triệt các cấp ủy đã nhận thức đầy đủ mục đích, yêu cầu, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên với công tác rà soát, sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi tổ chức là không ngừng củng cố, xây dựng tổ chức chức cơ sở đảng vững mạnh, trong sạch.

Trong những năm qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty luôn xác định:  Phát triển đảng viên nói chung, trong đội ngũ công nhân và người lao động nói riêng là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng nhằm bổ sung nguồn lực cho Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng trong Công ty, qua đó thúc đẩy doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững. Với  những nỗ lực và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị cùng với những giải pháp toàn diện, tổng số kết nạp đảng viên từ sau đại hội Đảng bộ Công ty (tháng 6/2020 đến nay) là 72/100 đảng viên, đạt chỉ tiêu 72% Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 – 2025. Trong 72 đảng viên mới, có 18 đồng chí nữ, tỷ lệ 25 %; đoàn viên, thanh niên 64 đồng chí, chiếm tỷ lệ 88,9 %; dân tộc ít người 07 đồng chí, tỷ lệ 9,7 %; công nhân, lao động trực tiếp 40 đồng chí, tỷ lệ 55,5 %.

Hàng năm, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty xây dựng, ban hành các kế hoạch phát triển đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng; các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc đều chủ động xây dựng kế hoạch và tự đăng ký chỉ tiêu kế hoạch phát triển đảng trong từng năm, sát với tình hình của đơn vị; các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trực thuộc Công ty, tập trung bồi dưỡng nhân tố điển hình, lựa chọn, đoàn viên, hội viên ưu tú của tổ chức mình giới thiệu với cấp ủy để được xem xét đưa vào nguồn cảm tình Đảng tại chi bộ để có kế hoạch bồi dưỡng, xem xét kết nạp đảng; cấp ủy cơ sở đã chủ động cử quần chúng tham dự lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng do Đảng ủy Công ty tổ chức. 

Từ thực tiễn nêu trên, để góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên mới trong lực lượng công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất trong Công ty, trong thời gian tới cấp ủy các cấp tập trung triển khai một số nhiệm vụ và giải pháp, cụ thể như sau:

Một là, làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt quan điểm, chủ trương của Đảng về phát triển đảng trong đội ngũ công nhân và người lao động, đặc biệt là Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty Apatit Việt Nam lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020-2025 và các nghị quyết chuyên đề của Trung ương, như Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XI) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”... Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò to lớn của giai cấp công nhân, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đoàn kết xây dựng Công ty. 

Hai là, hằng năm các cấp ủy phải xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên trong đảng bộ, đề ra chỉ tiêu, các giải pháp, phân công nhiệm vụ cụ thể cho cấp ủy viên, chi bộ, đoàn thể. Hàng tháng đưa nội dung phát triển đảng viên vào sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, coi đó là một trong những nhiệm vụ thường xuyên. Quan tâm đúng mức công tác bồi dưỡng, đào tạo, đề bạt, giao nhiệm vụ cho đảng viên trẻ.

Ba là, tiếp tục quan tâm hơn nữa việc nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể, đặc biệt là Công đoàn, Đoàn thanh niên tạo môi trường để đoàn viên phấn đấu, rèn luyện. Chú trọng bồi dưỡng động cơ đúng đắn cho người vào đảng.

Bốn là, đối với cấp ủy cơ sở, thường xuyên quán triệt và chủ động triển khai thực hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về tăng cường phát triển đảng viên mới, nhất là phát triển đảng viên mới từ lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất. Bên cạnh đó, cấp ủy cần tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống cách mạng, lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam cho lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất nhằm nâng cao lòng tự hào dân tộc, ý thức giác ngộ giai cấp, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, nêu cao tính tự giác, tích cực lao động, học tập, tham gia các phong trào của Công ty, đoàn thể, tu dưỡng, rèn luyện để phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam…

Cùng với cấp ủy cơ sở, Đảng ủy Công ty tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn công tác phát triển đảng cho Đảng bộ và chi bộ trực thuộc. Chú trọng nâng cao chất lượng các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác đảng viên để hoàn thành mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III cũng như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty Apatit Việt Nam lần thứ XXII đề ra.