VINACHEM

Ngày 16/11/2009 Đảng ủy Tổng công ty Hóa chất Việt Nam (nay là Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam) đã ban hành Quyết định số 39-QĐ/ĐU về việc thành lập Chi bộ Công ty Cổ phần DAP số 2 – Vinachem. 

Để nâng cao vai trò lãnh đạo và phát huy sức mạnh của tổ chức Đảng, căn cứ Điều lệ Đảng, ngày 22/12/2014  Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã ban hành Quyết định số 153-QĐ/ĐU thành lập Đảng bộ cơ sở Công ty Cổ phần DAP số 2 – Vinachem bao gồm 7 chi bộ với tổng số 37 Đảng Viên (bao gồm cả các đồng chí đảng viên đang làm thủ tục chuyển sinh hoạt đảng về Đảng bộ Công ty).

Công tác phát triển đảng viên tại Công ty 

Kể từ khi thành lập với 37 Đảng viên, đội ngũ cấp ủy viên và đảng viên luôn có sự biến động nhưng với quyết tâm chính trị mạnh mẽ, nỗ lực cao của các cấp ủy Đảng, công tác xây dựng Đảng ngày càng được củng cố và có nhiều chuyển biến tích cực, cho đến tháng 7 năm 2022 số lượng đảng viên của Đảng ủy Công ty đã tăng lên đến 77  Đảng viên.

Nhằm đẩy mạnh công tác xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể và phát triển Đảng viên trong Đảng bộ, nhằm tạo điều kiện cho các Đảng viên trong việc sinh hoạt Đảng, phù hợp với đặc điểm tình hình chính trị của mỗi đơn vị và đảm bảo công tác chuyên môn, để công tác lãnh đạo của chi bộ được phù hợp thuận tiện với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, ngày 19/7/2022 Đảng ủy Công ty Cổ phần DAP số 2 – Vinachem ban hành Nghị quyết số 54- NQ/ĐU về việc chia tách các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty thành 12 chi bộ bao gồm: Chi bộ văn phòng, Chi bộ tổ chức lao động, chi bộ kinh tế, Chi bộ TCKT, chi bộ phòng Kỹ thuật, chi bộ phòng cơ điện, chi bộ phòng KCS, chi bộ xưởng SA, chi bộ xưởng PA, chi bộ xưởng DAP, chi bộ xưởng Điện, chi bộ Xưởng Nhiệt. 

Đồng chí Vũ Việt Tiến, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty cho biết: “Tổ chức Đảng được thành lập và phát triển không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, quản trị Công ty, giúp tuyên truyền các thông tin đến nhân viên một cách đầy đủ, chính xác hơn mà còn góp phần giúp đội ngũ đảng viên chủ động, nhiệt tình, nghiêm túc hơn trong việc tìm hiểu về tổ chức Đảng và là động lực để đảng viên quần chúng phấn đấu trong công việc”.

Dưới sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, công tác phát triển đảng tại Đảng bộ Công ty cổ phần DAP2 trong những năm gần đây đã đạt được những kết quả tích cực, nhiều chỉ tiêu đã vượt kế hoạch. 

Đảng ủy Công ty cũng luôn quan tâm, tạo điều kiện phát triển đảng viên, coi nhiệm vụ phát triển Đảng viên mới là nhiệm vụ hết sức quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, nhằm bổ sung lực lượng, trẻ hoá đội ngũ đảng viên, bảo đảm tính kế thừa và phát triển của Đảng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, từ đó nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. Cho đến nay, sau khi chia tách chi bộ được 2 năm, số lượng Đảng viên của Công ty đã tăng hơn 40% (từ 77 đảng viên năm 2022 lên 110 Đảng viên, trong đó có 86 đảng viên chính thức, 24 Đảng viên dự bị).

Có thể khẳng định, sự chỉ đạo đồng bộ, quyết liệt của cấp ủy đảng và với tinh thần “kề vai, sát cánh” cùng quần chúng ưu tú của từng chi bộ là “chìa khóa” quan trọng để những “hạt giống đỏ” nảy mầm và cho “quả ngọt”, bổ sung cho Đảng ủy Công ty thêm nguồn sinh lực mới.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ Công ty trong thời gian qua gặp một số khó khăn, hạn chế như: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của một số cấp uỷ cơ sở về công tác phát triển đảng viên chưa thường xuyên; việc xây dựng, bồi dưỡng và quản lý nguồn kết nạp đảng viên còn hạn chế. Việc tạo nguồn phát triển đảng viên gặp khó khăn, một bộ phận đoàn viên, hội viên chưa quan tâm đến việc tham gia sinh hoạt các đoàn thể chính trị – xã hội, không có nguyện vọng phấn đấu vào Đảng.

Nguyên nhân của những hạn chế nêu trên chủ yếu là do: Một số cấp ủy, tổ chức đảng nhận thức chưa đầy đủ và sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên; chưa quan tâm đúng mức đến công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng cho thế hệ trẻ; chưa nắm vững quy định, hướng dẫn thực hiện công tác kết nạp đảng viên. Một số cấp ủy thiếu kiểm tra, đôn đốc trong thực hiện công tác phát triển đảng viên; năng lực đội ngũ cán bộ tham mưu thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên còn hạn chế… 

Một số giải pháp đẩy mạnh, thực hiện công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ Công ty trong thời gian tới

Một là, các cấp ủy và các tổ chức đoàn thể tại Công ty cần tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng cho đoàn viên, hội viên để có nhận thức đúng đắn, sâu sắc về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên; tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những thành tựu nổi bật trong sự nghiệp đổi mới nhằm củng cố niềm tin của cán bộ công nhân viên vào sự lãnh đạo của Đảng. Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020 – 2025, các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của Đảng bộ cấp trên về công tác phát triển đảng viên.

Hai là, hằng năm các chi bộ trực thuộc Đảng ủy cần xây dựng kế hoạch thực hiện công tác phát triển đảng viên, đề ra giải pháp cụ thể, chi tiết, phù hợp với điều kiện thực tế của từng chi bộ.

Ba là, tiếp tục tham mưu chỉ đạo, thực hiện công tác rà soát, tạo nguồn phát triển đảng viên, lựa chọn quần chúng ưu tú, những “hạt giống đỏ” giới thiệu cho cấp ủy đưa vào danh sách đối tượng cảm tình Đảng và phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ.

Bốn là, thường xuyên nắm tình hình, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên; thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo, kịp thời xử lý, giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phát triển đảng viên.