VINACHEM

Năm 2021 được dự báo tình hình kinh tế vẫn còn rất nhiều khó khăn, tình hình xã hội sẽ còn diễn biến phức tạp vì vậy sẽ tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) của các doanh nghiệp trong toàn Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, đời sống việc làm của người lao động (NLĐ) cũng sẽ bị ảnh hưởng. Vì vậy, các đơn vị trong Tập đoàn cần tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động

Để chăm lo tốt đời sống cho NLĐ, các chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) cần tham mưu tốt với chính quyền thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức tốt Hội nghị NLĐ, Hội nghị cán bộ công chức từ tổ trở lên, đảm bảo thực sự dân chủ; triển khai thực hiện tốt Kế hoạch số 1233/LH-TLĐ ngày 17/7/2008 của Tổng Liên đoàn, tiếp tục đẩy mạnh thực hiện NQ 01 của Đoàn Chủ tịch TLĐ và nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam về Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”; tăng cường việc thông tin, đối thoại, thương lượng tại nơi làm việc giữa NLĐ với Công đoàn và người sử dụng lao động, thực hiện có hiệu quả Quy chế dân chủ cơ sở theo hướng dẫn tại Nghị định số 149/ 2018/ NĐ-CP ngày 7/11/2018 của Chính phủ; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp nhằm phát hiện sớm các vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công tự phát tại doanh nghiệp theo tinh thần Chỉ thị 22-CT/TW ngày 5/6/2008 của Ban Bí thư TW Đảng; Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) phối hợp với các CĐCS tập trung chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu cho công nhân lao động khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề, các cháu con công nhân lao động bị khuyết tật...; làm tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, thực hiện tốt luật pháp về bảo hộ lao động và chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn về công tác bảo hộ lao động, phối hợp với Hội đồng bảo hộ lao động và lãnh đạo Tập đoàn chỉ đạo sát sao, quyết tâm xây dựng môi trường lao động hoá chất thân thiện, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, sự cố thiết bị, cháy nổ; đẩy mạnh các hoạt động đóng góp xây dựng các quỹ xã hội từ thiện, tham gia bồi dưỡng, chăm sóc sức khoẻ, bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Tổ chức các phong trào thi đua

Công đoàn CNHCVN tiếp tục duy trì phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động nhân dịp các ngày lễ lớn trong năm nhằm khắc phục mọi khó khăn trong lao động sản xuất, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu của Tập đoàn năm 2021. Đặc biệt chú trọng đến phong trào sáng kiến, tiết kiệm; phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo; phong trào “Xanh, sạch đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”…

Công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức VHVN-TDTT

Công đoàn CNHCVN tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để NLĐ nắm bắt và thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền việc triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng các cấp tiến tới Đại Hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và Nghị quyết Đại hội III Công đoàn Công Thương Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII; tuyên truyền để NLĐ biết được những thuận lợi, khó khăn của Tập đoàn, của các doanh nghiệp để NLĐ cùng chia sẻ, tạo sự đoàn kết nhất trí trong Tập đoàn; tuyên truyền để NLĐ nâng cao ý thức chấp hành pháp luật lao động, nội quy, quy chế của đơn vị; chú trọng nâng cao tay nghề, trình độ học vấn, hiểu biết pháp luật của NLĐ; tiếp tục thực hiện “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người sử dụng lao động và NLĐ trong các loại hình doanh nghiệp, tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; tuyên truyền, tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2021; tuyên truyền sâu rộng trong công nhân lao động về việc thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ X Công đoàn CNHCVN; tiếp tục vận dụng, triển khai 5 chương trình toàn khóa của Công đoàn Công Thương Việt Nam vào các chương trình hoạt động của CĐCS và Công đoàn CNHCVN.

Công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS

Công đoàn CNHCVN tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở để làm sao hoạt động Công đoàn gắn với thực tiễn tại cơ sở, góp phần tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đơn vị; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Đại hội III Công đoàn Công Thương Việt Nam về “Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn giai đoạn 2010-2021”; phấn đấu giới thiệu cho tổ chức Đảng trên 150 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng; tổ chức tập huấn nghiệp vụ, công tác Công đoàn cho các đồng chí cán bộ Công đoàn các đơn vị.

Công tác Nữ công

Năm 2020, Công đoàn CNHCVN tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn để chỉ đạo thực hiện các mục tiêu kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ của Tập đoàn; duy trì các hoạt động thường xuyên như kỷ niệm Ngày 8/3, Ngày 20/10, khen thưởng con công nhân học giỏi và đạt giải cao trong các kỳ thi quốc gia, quốc tế, đỗ đại học, thăm hỏi trợ cấp con công nhân bị khuyết tật, nhiễm chất độc màu da cam...; tuyên dương các cháu học sinh giỏi và học sinh vượt khó học giỏi năm học 2018- 2019 và 2019-2020; tổ chức Thi nữ cán bộ Công đoàn giỏi.

Công tác tài chính công đoàn

Xác định công tác tài chính Công đoàn luôn là một nội dung quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn, Công đoàn CNHCVN luôn chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt công tác tài chính Công đoàn; đảm bảo nguyên tắc việc quản lý thu-chi kinh phí Công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn, kiên quyết không để xảy ra sai phạm, tiêu cực, lãng phí, tham nhũng…; tổ chức tập huấn công tác tài chính Công đoàn.

Công tác kiểm tra

Ngay từ đầu năm 2021, các CĐCS đã chỉ đạo triển khai chương trình hoạt động của Ủy ban Kiểm tra tới từng tổ Công đoàn để kịp thời phát hiện các tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của tổ chức Công đoàn. Lãnh đạo Công đoàn CNHCVN phối hợp với Ban chấp hành CĐCS và Lãnh đạo các đơn vị kiểm tra việc chấp hành Điều lệ; xây dựng kế hoạch kiểm tra và kiểm tra kịp thời khi tổ chức, đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của tổ chức Công đoàn; tăng cường kiểm tra việc quản lý sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn ở đồng cấp và cấp dưới; giải quyết tốt các đơn thư khiếu nại tố cáo, tăng cường công tác đào tạo nghiệp vụ kiểm tra Công đoàn. Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp chủ động phát hiện và kiểm tra kịp thời khi tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị, các quy định của Công đoàn; đảm bảo kiểm tra đúng quy trình, nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm tra

PHẠM HUỆ