VINACHEM

Năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) của các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tiếp tục gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, nhu cầu thị trường trong và ngoài nước vẫn ở mức thấp, sản lượng tiêu thụ một số loại phân bón giảm so với cùng kỳ đã ảnh hưởng rất lớn đến doanh thu, lợi nhuận của các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn; có một số đơn vị, người lao động (NLĐ) phải nghỉ việc luân phiên, thu nhập thấp, đời sống bị ảnh hưởng nhiều. Song, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong Tập đoàn luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, các cấp ủy Đảng, sự phối kết hợp và tạo điều kiện của chuyên môn, NLĐ luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và của tổ chức Công đoàn, nên nhìn chung Tập đoàn vẫn đạt được nhiều kết quả khả quan.

Năm 2020 tình hình SXKD của các đơn vị sản xuất phân bón vẫn gặp nhiều khó khăn hơn so với cùng kỳ năm 2019. Các doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm cho NLĐ. Toàn Tập đoàn có 10 đơn vị bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, NLĐ nghỉ luân phiên nên thu nhập của NLĐ tại một số đơn vị không cao. Một số đơn vị thuộc các nhóm sản xuất như chất tẩy rửa, pin ắc quy vẫn duy trì sản xuất tốt, nên thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao hơn như Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pin Ắc quy Miền Nam, Bột giặt Lix... Số lao động thuộc các đơn vị trong Tập đoàn hiện nay là 19.929 người, số đoàn viên Công đoàn thuộc Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) hiện nay là 19.929 người.

Thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở

Thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị, Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Tập đoàn ban hành Công văn liên tịch số 06/CVLT- HCVN ngày 06/01/2020 của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn CNHCVN về việc hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, Hội nghị cán bộ công chức (CBCC) năm 2020; triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”; hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 của Chính phủ; tổ chức nhân rộng các tập thể điển hình trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có chất lượng cao.

Tuy nhiên, do dịch viêm đường hô hấp cấp xảy ra tại nhiều địa phương trong cả nước nên thời gian tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị CBCC năm 2020 của các đơn vị trong Tập đoàn diễn ra muộn hơn so với mọi năm. Tính đến nay, hầu hết các đơn vị đã tổ chức thành công hội nghị NLĐ, hội nghị CBCC năm 2020. Nhìn chung, các đơn vị đã thực hiện nghiêm chỉnh hướng dẫn của Công đoàn CNHCVN và Tập đoàn về tổ chức hội nghị tại đơn vị. Nhiều đơn vị đã tổ chức thương lượng và đưa được nhiều điểu khoản có lợi hơn cho NLĐ vào thỏa ước như: cho NLĐ đi du lịch hàng năm, mua bảo hiểm thân thể 24/24 cho NLĐ, hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân…

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ

Để đảm bảo cho NLĐ được đón Tết Canh Tý vui vẻ, đầy đủ, Công đoàn các cấp đã tham gia cùng chính quyền chăm lo Tết cho NLĐ. Nhìn chung các đơn vị đã đảm bảo để NLĐ được đón Tết vui vẻ, đầm ấm. Nhiều đơn vị lo Tết cho NLĐ ở mức cao trên 10 triệu đồng/người như: Cao su Đà Nẵng, Pin Ắc quy Miền Nam, Hóa chất Cơ bản Miền Nam, Phân bón Bình Điền, Bột giặt Lix... Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn nhiều đơn vị có mức thưởng Tết thấp, Công đoàn CNHCVN đã đề nghị Quỹ An sinh xã hội Tập đoàn hỗ trợ cho cán bộ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) một số đơn vị khó khăn. Ngoài ra, Tập đoàn còn hỗ trợ cho công nhân lao động (CNLĐ) nghèo của các địa phương có cơ sở của Tập đoàn như Ninh Bình, Phú Thọ, Bắc Giang, cán bộ hưu trí hóa chất 3 miền…

Do ảnh hưởng của dịch Covid 19, một số đơn vị phải bố trí lao động nghỉ luân phiên nên đời sống NLĐ gặp nhiều khó khăn. Trước tình hình đó, Lãnh đạo, Công đoàn các đơn vị đã tuyên truyền, động viên, hỗ trợ NLĐ như: CTCP Cao su Đà Nẵng đã hỗ trợ cho NLĐ toàn Công ty hơn 8 tỷ đồng với mức hỗ trợ bình quân 5 triệu đồng/người. Công đoàn CNHCVN đã tổ chức cho 144 CNLĐ các đơn vị thành viên đi nghỉ điều dưỡng tại 02 khu vực phía Bắc và phía Nam trong tháng 8 và tháng 11 năm 2020. Nhân dịp kỷ niệm Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, Công đoàn CNHCVN đã trao 20 suất quà cho học sinh nghèo có tinh thần vượt khó vươn lên trong học tập tại Trường cao đẳng Công nghiệp Hóa chất với tổng số tiền 10 triệu đồng.

Phong trào thi đua

Hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước Tập đoàn lần thứ V, ngay từ đầu năm 2020 Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 21/CTLT- HCVN ngày 09/01/2020 về phát động thi đua năm 2020 tới các đơn vị. Nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như: thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm; đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ; thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo vệ môi trường; thi đua xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bảo đảm an sinh xã hội…, tất cả hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ.

Hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016-2020, các đơn vị trong toàn Tập đoàn đã vận dụng linh hoạt các hình thức thi đua phù hợp với đơn vị mình. Đầu năm, nhiều đơn vị đã tổ chức lễ ra quân với nhiều hình thức thi đua mới, với khí thế đầy quyết tâm hoàn thành kế hoạch năm 2020. Tiêu biểu như Công đoàn CTCP DAP - Vinachem tổ chức nhiều công trình thi đua như công trình Vườn cây Công đoàn, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam triển khai các hoạt động sáng kiến cải tiến kỹ thuật, Công đoàn CTCP Cao su Đà Nẵng tổ chức tuyên dương Công nhân giỏi, điển hình tiên tiến, Công đoàn CTCP Công nghiệp Cao su Miền Nam tổ chức tuyên dương công nhân giỏi từ tổ sản xuất 1 quý/lần. Nhân dịp này, Công đoàn CNHCVN đã đến động viên và trao thưởng 81,5 triệu đồng cho 163 công nhân giỏi tại CTCP Công nghiệp Cao su Miền Nam.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức văn hóa văn nghệ-thể dục thể thao

Công đoàn CNHC đã có hướng dẫn 16/HD-CĐHC ngày 22/01/2020 triển khai tuyên truyền các hoạt động trọng tâm trong năm 2020. Qua đó đã chỉ đạo các đơn vị tập trung tổ chức tuyên truyền về Nghị quyết Đại hội XII của Công đoàn Việt Nam, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII, các chính sách pháp luật mới của Nhà nước liên quan đến NLĐ; tuyên truyền cho NLĐ biết và tập trung phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu của Tập đoàn đã đề ra trong năm 2020; tuyên truyền về các ngày lễ, sự kiện lớn trong năm của đất nước và của Ngành như: 90 năm Thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 45 năm Giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước, 75 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2-9, Đại hội Thi đua yêu nước Tập đoàn lần thứ V, Tháng Công nhân năm 2020...

Song song với công tác tuyên truyền, công tác chăm lo đời sống tinh thần của NLĐ đã được các đơn vị quan tâm. Các đơn vị đã tổ chức cho cán bộ CNVCLĐ đi tham quan, tổ chức các hoạt động sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể thao. Tiêu biểu là các đơn vị như Công ty Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc tổ chức hội khỏe, giải bơi, giải cầu lông nữ truyền thống, Công ty Apatít Việt Nam với giải tenis nội bộ, Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao với giải thể thao truyền thống, Công ty Phân bón Bình Điền tổ chức Hội thao toàn Công ty, Công ty Cao su Miền Nam đồng hành cùng công nhân mua sắm Tết, Công ty Pinaco tổ chức giao lưu hoạt động Công đoàn, tổ chức hội thi gói bánh chưng, Công đoàn Công ty DAP- Vinachem tổ chức Hội thao, Hội thi nấu ăn, câu cá...

Với những hoạt động có ý nghĩa trên, “Tháng Công nhân” năm 2020 của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và các đơn vị trong Tập đoàn đã tạo được sức lan tỏa lớn và thực sự có ý nghĩa đối với người lao động, tạo không khí thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ.

Hoạt động xã hội từ thiện

Phong trào phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng tiếp tục được duy trì. Hiện nay các đơn vị trong toàn Tập đoàn đang nhận nuôi, phụng dưỡng 24 mẹ với mức từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng/ mẹ/ tháng. Các chương trình xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ khó khăn trong Tập đoàn và các hoạt động xã hội từ thiện khác được các đơn vị quan tâm và đang triển khai tốt. Quỹ Xã hội Hoá chất tiếp tục hoạt động có hiệu quả, thu hút trên một vạn hội viên tham gia, hiện nay đã có 109 hội viên được vay vốn với số tiền là 384 triệu đồng, góp phần giúp người lao động làm kinh tế gia đình, giải quyết khó khăn.

Công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường

Công đoàn CNHCVN đã có công văn hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác ATVSLĐ-phòng chống cháy nổ (PCCN) năm 2020. Theo đó, các CĐCS cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch công tác ATVSLĐ-PCCN năm 2020, củng cố bộ máy cán bộ làm công tác ATVSLĐ-PCCN cũng như tiếp tục duy trì tốt phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” nhằm hạn chế tối đa tai nạn lao động (TNLĐ) trong quá trình SXKD.

Trong những ngày xã hội phải giãn cách vì dịch Covid 19, các đơn vị đã bố trí lực lượng trực liên tục 24/24 giờ, do đó đã không để sự cố về ATLĐ, phòng chống cháy nổ xảy ra trong các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, an ninh trật tự được đảm bảo. 100% các đơn vị đều triển khai công tác phòng chống dịch theo đúng quy định của ngành Y tế, do đó toàn Tập đoàn không có người bị nhiễm Covid-19. Công đoàn Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình đã tổ chức trồng hơn 60 cây bàng Đài Loan, khánh thành vườn hoa trong khuôn viên, làm đẹp môi trường cảnh quan Công ty. Công đoàn Công ty CP DAP-Vinachem tổ chức trồng cây phủ xanh bãi thải GYP...

Công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn

Tính đến nay, Công đoàn CNHCVN đang quản lý 41 CĐCS, trong đó phối quản 01, chi nhánh trực thuộc 01, hành chính sự nghiệp 3, Doanh nghiệp nhà nước 02, còn lại các đơn vị cổ phần chi phối hoặc liên kết.

Ngay từ đầu năm 2020, Công đoàn CNHCVN đã hướng dẫn CĐCS các nội dung tiêu chí xây dựng CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ theo các loại hình đơn vị (hành chính sự nghiệp, công ty TNHH MTV, cổ phần), 87,8% CĐCS đã đăng ký xây dựng CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2020. Công tác phát triển đoàn viên Công đoàn được các cơ sở tiếp tục thực hiện theo hướng dẫn. Công đoàn CNHCVN đã tiến hành rà soát công tác quy hoạch các chức danh cán bộ, lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2017-2022 và 2022-2027.

Công tác nữ công

Tổng số nữ CNVCLĐ: 5.292 người, trong đó có 21 chị có học vị tiến sĩ; 106 chị có học vị thạc sĩ, 1.536 chị có bằng đại học; 538 chị có bằng cao đẳng.

Ngay từ đầu năm, Công đoàn CNHCVN đã có hướng dẫn CĐCS chương trình công tác nữ công và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2020. Ban Thường vụ Công đoàn CNHCVN tổ chức tổng kết Phong trào nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước-Đảm việc nhà” năm 2019, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai phong trào nữ CNVCLĐ, động viên nữ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua do Công đoàn Tập đoàn phát động, tham gia tích cực vào công tác xã hội từ thiện; tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 109 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; 1979 năm Cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

Công tác kiểm tra

Công đoàn CNHCVN đã có hướng dẫn chương trình hoạt động của Ủy ban kiểm tra năm 2020. Các CĐCS đã chỉ đạo triển khai chương trình hoạt động của Uỷ ban kiểm tra tới từng tổ Công đoàn. Lãnh đạo Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Ban chấp hành CĐCS và Lãnh đạo các đơn vị làm tốt công tác tư tưởng, hướng dẫn giải quyết nhiều thắc mắc của NLĐ ngay từ cơ sở; tích cực giải quyết kịp thời các đơn thư, tạo niềm tin cho NLĐ. Trong năm 2020 có 01 đơn thư khiếu nại gửi về Công đoàn CNHC. UBKT Công đoàn đã tiến hành 7 cuộc kiểm tra tại các cơ sở. Nội dung kiểm tra bao gồm công tác tài chính Công đoàn và việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Nhìn chung qua kiểm tra, các đơn vị đã thực hiện đúng những quy định về công tác tài chính Công đoàn và chấp hành tốt Điều lệ Công đoàn.

Công tác tài chính Công đoàn

Xác định công tác Tài chính Công đoàn luôn là một nội dung quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn, Công đoàn CNHCVN đã hướng dẫn các CĐCS thực hiện việc nộp báo cáo dự toán 2021 và quyết toán công tác thu chi năm 2020 tại cơ sở.

Việc thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn cũng đã được Công đoàn các cấp thực hiện tốt. Việc chi tiêu tài chính Công đoàn các đơn vị đã thực hiện đúng theo hướng dẫn và các nội dung chi đảm bảo tiết kiệm, đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.

Nhìn chung, nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy Tập đoàn, Công đoàn Công thương Việt Nam, cùng sự cố gắng chung của toàn thể CNVCLĐ, các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã khắc phục một số khó khăn trong năm 2020, từng bước ổn định và phát triển sản xuất, cải thiện đời sống cho NLĐ.

PHẠM HUỆ