Các đơn vị thành viên

Ngày 03/4/2026, tại Tây Ninh, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2026.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem); đồng chí Nguyễn Văn Luyện – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 100 đại biểu đại diện cho người lao động trong toàn Công ty.

Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025: Vượt kế hoạch trong bối cảnh nhiều thách thức

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, năm 2025 là năm đầy thách thức đối với ngành phân bón do tác động của biến động địa chính trị, biến đổi khí hậu, cạnh tranh thị trường gay gắt và chi phí đầu vào tăng cao. Tuy nhiên, với các giải pháp điều hành linh hoạt, chính sách kinh doanh phù hợp và sự đồng lòng của tập thể người lao động, Công ty đã đạt được những kết quả rất ấn tượng: giá trị sản xuất công nghiệp đạt trên 10.212 tỷ đồng (105,1% kế hoạch); sản lượng sản xuất và tiêu thụ đạt gần 791 nghìn tấn (trên 130% kế hoạch); tổng doanh thu đạt 10.776 tỷ đồng (144,9% kế hoạch); lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 494,8 tỷ đồng (176,1% kế hoạch).

Kết quả này đến từ việc Công ty đẩy mạnh phát triển thị trường, gắn hoạt động marketing với chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật cho nông dân; không ngừng đổi mới công nghệ, kiểm soát chất lượng sản phẩm, chuyển đổi lò đốt sang sử dụng Biomass, tăng cường chuyển đổi số trong quản trị và bán hàng.

Chăm lo người lao động – nền tảng cho sự phát triển bền vững

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong hoạt động năm 2025 của Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền chính là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Xác định người lao động là trung tâm của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty luôn gắn mục tiêu tăng trưởng với việc nâng cao chất lượng đời sống, tạo môi trường làm việc an toàn, ổn định và nhân văn.

Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động đạt 25,55 triệu đồng/người/tháng, vượt xa kế hoạch đề ra. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác theo Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng quy định. Môi trường làm việc tiếp tục được cải thiện theo hướng an toàn – xanh – sạch – hiện đại; công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được kiểm soát chặt chẽ, không để xảy ra sự cố.

Phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được người lao động hưởng ứng tích cực, mang lại nhiều giá trị thiết thực cho hoạt động sản xuất. Công ty cũng quan tâm đến đời sống tinh thần thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm sóc sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát, tạo sự gắn kết nội bộ. Tập thể người lao động còn tự nguyện đóng góp vào quỹ vì người nghèo, quỹ an sinh xã hội và tham gia tích cực các chương trình thiện nguyện, an sinh xã hội.

Kế hoạch năm 2026: Ổn định, thích ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh

Hội nghị đã thông qua kế hoạch năm 2026 với các chỉ tiêu trọng tâm: giá trị sản xuất công nghiệp 10.500 tỷ đồng; sản lượng sản xuất và tiêu thụ 768.500 tấn; tổng doanh thu 10.990 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế hợp nhất 304,6 tỷ đồng; thu nhập bình quân người lao động 17 triệu đồng/người/tháng.

Để thực hiện mục tiêu này, Công ty xác định các nhóm giải pháp trọng tâm: tiếp tục hoàn thiện cơ chế bán hàng; mở rộng thị trường trong và ngoài nước; đầu tư nâng cấp dây chuyền, mở rộng kho bãi, đầu tư điện mặt trời, ứng dụng RFID truy xuất nguồn gốc; đẩy mạnh chuyển đổi số; phát triển sản phẩm mới phù hợp biến đổi khí hậu; hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự – tiền lương; nâng cao năng lực quản trị và chất lượng nguồn nhân lực.

Định hướng và chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận và biểu dương những nỗ lực rất lớn của tập thể cán bộ, người lao động Bình Điền trong bối cảnh nhiều khó khăn do thiên tai, thị trường biến động và áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt. Mặc dù vậy, Công ty vẫn duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm và không ngừng cải thiện thu nhập cho người lao động, đồng thời là đơn vị đầu tiên trong Tập đoàn đạt doanh thu trên 10.000 tỷ đồng/năm.

Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cho biết, sau nhiều năm nỗ lực tái cơ cấu và vượt qua khó khăn, đến năm 2025, Công ty mẹ – Tập đoàn đã xóa được lỗ lũy kế và bắt đầu có tích lũy trở lại. Đây là dấu mốc có ý nghĩa rất lớn, khẳng định vị thế, uy tín và hình ảnh của Tập đoàn đã được cải thiện rõ rệt. Trong thành quả chung đó có sự đóng góp quan trọng của các đơn vị thành viên, trong đó có Bình Điền.

Ông đặc biệt nhấn mạnh quan điểm xuyên suốt: tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp chính là con người. Do đó, cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, việc chăm lo đời sống, nâng cao thu nhập và điều kiện làm việc cho người lao động luôn phải được đặt ở vị trí ưu tiên. Theo ông, muốn phát triển bền vững thì doanh nghiệp phải đầu tư cho con người, tạo niềm tin và động lực để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài.

Định hướng cho thời gian tới, ông đề nghị Bình Điền tiếp tục đẩy mạnh đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ, phát triển các dòng sản phẩm mới có hàm lượng khoa học – kỹ thuật cao, thân thiện với môi trường, phù hợp với xu thế nông nghiệp hiện đại. Đồng thời, cần kiểm soát tốt chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị, bán hàng và điều hành sản xuất; tăng cường quản trị rủi ro, chủ động nguồn nguyên liệu và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường trong nước và xuất khẩu.

Tin tưởng vào truyền thống đoàn kết, năng động và sáng tạo của tập thể cán bộ, người lao động Bình Điền, đồng chí Phùng Quang Hiệp bày tỏ kỳ vọng Công ty sẽ tiếp tục giữ vững vai trò là đơn vị tiêu biểu của Tập đoàn, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026 và những năm tiếp theo, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

Hội nghị đã diễn ra dân chủ, sôi nổi với nhiều ý kiến tham luận của đại diện người lao động; thông qua Ban Thanh tra nhân dân; phát động phong trào thi đua năm 2026 và biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Hội nghị Người lao động năm 2026 của Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền đã thành công tốt đẹp, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, là tiền đề quan trọng để Công ty vững vàng bước vào năm 2026 với khí thế mới, quyết tâm mới, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu đã đề ra.