Các đơn vị thành viên.

Ngày 16/3/2026, tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina) tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026. Hội nghị là dịp để doanh nghiệp đánh giá toàn diện kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, phát huy dân chủ cơ sở, lắng nghe ý kiến người lao động và thống nhất các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2026.

Tham dự Hội nghị có ông Phùng Quang Hiệp – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Lê Ngọc Quang – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Huy Thông – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 148 đại biểu đại diện cho gần 1.750 cán bộ, công nhân viên và người lao động của Công ty.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026. Theo đó, năm 2025 hoạt động của Casumina gặp nhiều khó khăn do thị trường ngành săm lốp biến động, cạnh tranh ngày càng gay gắt và những tác động từ môi trường kinh tế quốc tế. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo và người lao động, Công ty vẫn duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.

Năm 2025, giá trị sản xuất công nghiệp của Casumina đạt 4.512 tỷ đồng, tổng doanh thu đạt 4.565 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 61,3 tỷ đồng. Công ty duy trì lực lượng lao động khoảng 1.750 người, với thu nhập bình quân đạt 15,7 triệu đồng/người/tháng, góp phần đảm bảo việc làm và ổn định đời sống cho người lao động.

Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống người lao động luôn được Công ty đặc biệt quan tâm. Casumina thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật và Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi về tiền lương, tiền thưởng cũng như các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Công tác an toàn, vệ sinh lao động được chú trọng; môi trường làm việc thường xuyên được cải thiện. Người lao động được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, tham gia các lớp huấn luyện an toàn theo quy định. Hằng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, qua đó kịp thời phát hiện và chăm sóc sức khỏe cho người lao động làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động phúc lợi và chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động được Công ty và Công đoàn phối hợp tổ chức như: nghỉ mát, tham quan du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo cho con em cán bộ, công nhân viên nhân dịp các ngày lễ, Tết… Những hoạt động thiết thực này không chỉ góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động mà còn tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.

Phong trào thi đua lao động sản xuất và sáng kiến cải tiến kỹ thuật tiếp tục được triển khai sâu rộng trong toàn Công ty. Năm 2025, Casumina đã phát động 93 phong trào thi đua ngắn hạn, thu nhận hơn 1.480 ý tưởng sáng tạo và công nhận 44 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí và cải thiện hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Tại Hội nghị, Công ty cũng đề ra các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026 với mục tiêu tiếp tục phục hồi và tăng trưởng sản xuất kinh doanh. Theo đó, giá trị sản xuất công nghiệp phấn đấu đạt 4.962 tỷ đồng, tổng doanh thu khoảng 5.140 tỷ đồng và lợi nhuận đạt 120 tỷ đồng.

Hội nghị cũng nghe Báo cáo tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân và công khai các quỹ liên quan đến người lao động. Các nội dung đều được thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo quyền lợi và sự tham gia giám sát của người lao động trong doanh nghiệp. Tổng Giám đốc Công ty đã trực tiếp trả lời các kiến nghị của đại biểu liên quan đến công tác điều hành, quản lý thuộc thẩm quyền, đồng thời tiếp thu các nội dung để kiến nghị Hội đồng Quản trị xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.

Trong phần thảo luận, nhiều ý kiến của đại biểu tập trung vào các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc và tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ và người lao động Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam trong việc duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, từng bước vượt qua nhiều khó khăn, thách thức trong năm 2025. Theo ông, bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước thời gian qua có nhiều biến động; các yếu tố địa chính trị, biến động thị trường và chính sách thương mại quốc tế đã tác động không nhỏ đến hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất, trong đó có ngành cao su.

Đặc biệt, những thay đổi về chính sách thuế đối ứng tại một số thị trường xuất khẩu lớn, trong đó có thị trường Hoa Kỳ, nơi chiếm tỷ trọng đáng kể trong kim ngạch xuất khẩu của Công ty, đã ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu và hiệu quả kinh doanh. Tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, chủ động và quyết tâm cao, Công ty vẫn duy trì được hoạt động sản xuất ổn định, đảm bảo việc làm và thu nhập cho hơn 1.700 người lao động, đồng thời từng bước cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống và phúc lợi cho người lao động.

Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh, những kết quả đạt được trong năm qua là rất đáng ghi nhận, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự đồng lòng của tập thể lãnh đạo, người lao động trong toàn Công ty. Bên cạnh việc duy trì sản xuất ổn định, Công ty cũng đã có nhiều nỗ lực trong công tác quản trị, nâng cao hiệu quả sản xuất thông qua việc kiểm soát chi phí, giảm tỷ lệ phế phẩm, nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu và cải tiến quy trình sản xuất.

Định hướng cho thời gian tới, ông Phùng Quang Hiệp đề nghị Công ty tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác quản trị, nâng cao năng lực cạnh tranh, chủ động thích ứng với những biến động của thị trường. Trong đó, cần tập trung nghiên cứu, phát triển các dòng sản phẩm có giá trị gia tăng cao, phù hợp với xu hướng phát triển của ngành công nghiệp ô tô và phương tiện giao thông, đặc biệt là các dòng sản phẩm phục vụ xe điện và các phương tiện thế hệ mới. Đồng thời, Công ty cần tiếp tục củng cố và mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm, giữ vững uy tín thương hiệu trên thị trường trong nước và quốc tế.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cũng đặc biệt nhấn mạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Theo ông, người lao động chính là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, đảm bảo thu nhập ổn định và phúc lợi tốt sẽ tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài, đóng góp tích cực cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Với nền tảng đã có cùng truyền thống đoàn kết và tinh thần đổi mới, ông tin tưởng Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam sẽ tiếp tục phát huy thế mạnh, hoàn thành tốt các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

Nhân dịp này, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã khen thưởng các tập thể và cá nhân của Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2025. Đồng thời, lãnh đạo Công ty đã trao Kỷ niệm chương của công ty cho các cá nhân có nhiều năm gắn bó, cống hiến và có đóng góp tích cực cho sự phát triển của của Công ty Casumina.

Kết thúc chương trình, 100% đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026, thể hiện quyết tâm của toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động Casumina trong việc phát huy tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo, nỗ lực hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh trong năm 2026.