Các đơn vị thành viên.

Ngày 26/3/2026, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 và Đối thoại định kỳ lần thứ Nhất năm 2026. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có: Đồng chí Nguyễn Hữu Tú – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Đồng chí Chu Văn Giáp – Thành viên HĐTV Tập đoàn; Đồng chí Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 169 đại biểu đại diện cho hơn 1.000 người lao động trong toàn Công ty.

Đối thoại thẳng thắn, dân chủ, đi vào những vấn đề thiết thực

Phần đối thoại định kỳ diễn ra trong không khí cởi mở, trách nhiệm. Nhiều ý kiến tập trung vào các nội dung thiết thực như: điều kiện làm việc tại các phân xưởng, công tác sửa chữa bảo dưỡng thiết bị, an toàn lao động, bữa ăn ca, chế độ tiền lương, thu nhập, định biên lao động, môi trường làm việc…

Lãnh đạo Công ty đã trực tiếp trao đổi, giải đáp từng vấn đề cụ thể với tinh thần cầu thị, minh bạch, qua đó giúp người lao động hiểu rõ hơn về định hướng điều hành sản xuất, tình hình tài chính, kế hoạch sửa chữa lớn cũng như các giải pháp nâng cao đời sống người lao động trong thời gian tới.

Năm 2025: Nỗ lực duy trì sản xuất ổn định trong bối cảnh nhiều khó khăn

Năm 2025, Công ty hoạt động trong bối cảnh còn nhiều thách thức về thị trường, chi phí đầu vào và áp lực tài chính. Tuy nhiên, với sự quyết tâm của tập thể cán bộ, người lao động, Công ty đã duy trì vận hành ổn định, liên tục dài ngày ở phụ tải cao và đạt được nhiều kết quả nổi bật: giá trị sản xuất công nghiệp đạt 5.429 tỷ đồng, bằng 111% Nghị quyết; doanh thu đạt 5.113 tỷ đồng, bằng 106% Nghị quyết; sản lượng đạt trên 516 nghìn tấn urê quy đổi; lợi nhuận đạt 91 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt 17,3 triệu đồng/người/tháng. Công tác an toàn môi trường, sửa chữa lớn và bảo dưỡng thiết bị được thực hiện đồng bộ, hiệu quả. Đặc biệt, tại Hội nghị tổng kết năm 2025 của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Công ty được vinh danh là một trong năm đơn vị có doanh thu cao nhất toàn Tập đoàn.

Chăm lo toàn diện đời sống người lao động – nền tảng cho ổn định sản xuất

Chăm lo toàn diện đời sống người lao động là nền tảng quan trọng để duy trì ổn định sản xuất. Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty luôn đặc biệt quan tâm đến phúc lợi và điều kiện làm việc của người lao động thông qua việc duy trì, nâng cao chất lượng bữa ăn ca bảo đảm dinh dưỡng và an toàn thực phẩm; cải thiện điều kiện làm việc tại các phân xưởng, bổ sung đầy đủ trang bị bảo hộ lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và theo dõi sức khỏe nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng, phúc lợi; đồng thời quan tâm hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn và chăm lo đời sống tinh thần bằng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao thiết thực.

Nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2026

Năm 2026, Công ty đặt mục tiêu sản xuất 472,7 nghìn tấn urê quy đổi, doanh thu 5.319 tỷ đồng, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Các giải pháp trọng tâm gồm: duy trì vận hành thiết bị an toàn, ổn định ở phụ tải 90–95%; quản lý chặt chẽ nguyên nhiên vật liệu, tiết giảm chi phí; hoàn thành công tác sửa chữa lớn bảo đảm chất lượng, tiến độ; đẩy mạnh thị trường, tìm kiếm cơ hội xuất khẩu; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý và tiêu thụ; rà soát định biên lao động, từng bước triển khai trả lương theo 3P; tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, bữa ăn ca và chế độ phúc lợi.

Phát biểu chỉ đạo và phát động thi đua

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Tú – Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam – bày tỏ sự phấn khởi khi chứng kiến không khí dân chủ, trách nhiệm và tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, người lao động Công ty. Đồng chí đánh giá cao công tác chuẩn bị Hội nghị nghiêm túc, bài bản, với sự tham dự đầy đủ của 169 đại biểu tiêu biểu đại diện cho hơn 1.000 lao động toàn đơn vị.

Tổng Giám đốc nhấn mạnh, trong bối cảnh năm 2025 nền kinh tế còn nhiều khó khăn, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam vẫn đạt mức tăng trưởng ấn tượng. Trong kết quả chung đó, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình có đóng góp quan trọng khi giá trị sản xuất công nghiệp đạt 5.429 tỷ đồng, tăng 16%; sản lượng đạt 516.000 tấn – mức cao nhất sau nhiều năm; đặc biệt đã vận hành ổn định trên 90% công suất, tạo sự thay đổi căn bản so với giai đoạn khó khăn trước đây. Đồng chí ghi nhận, biểu dương và trân trọng cảm ơn toàn thể cán bộ, người lao động Công ty đã nỗ lực, đồng lòng, phát huy tinh thần trách nhiệm, lao động sáng tạo, góp phần quan trọng giúp Công ty phục hồi mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào kết quả chung của Tập đoàn trong năm qua.

Đồng chí cho biết, những chuyển biến tích cực của Công ty về sản xuất, môi trường làm việc, cảnh quan nhà máy và đời sống người lao động đã được Tập đoàn báo cáo Chính phủ và được ghi nhận, đánh giá cao. Đồng thời, Bộ Tài chính đã có văn bản tháo gỡ các vướng mắc về cơ chế tài chính giữa Tập đoàn và Công ty, tạo điều kiện để sớm tái cơ cấu tài chính, giúp đơn vị giảm chi phí, hạ giá thành, nâng cao sức cạnh tranh trong thời gian tới.

Bước sang năm 2026 – năm đầu thực hiện Kế hoạch 5 năm 2026–2030 – Tổng Giám đốc cho biết đồng chí hoàn toàn thống nhất với 9 nhóm giải pháp Công ty đã đề ra trong báo cáo. Đồng thời, đồng chí đề nghị Công ty quan tâm bổ sung một số nội dung trọng tâm: tiếp tục phát động mạnh mẽ phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; đặc biệt coi trọng công tác an toàn, rà soát toàn bộ thiết bị, quy trình vận hành để bảo đảm an toàn tuyệt đối; làm tốt công tác dự báo, phân tích thị trường trong bối cảnh tình hình thế giới còn nhiều biến động; đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tăng trưởng xanh và kinh tế tuần hoàn như thu hồi lưu huỳnh, CO₂, tận dụng điện mặt trời; đồng thời tiếp tục chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp.

Tổng Giám đốc cũng đề nghị Công ty tích cực tham gia các nền tảng số của Tập đoàn nhằm đồng hành cùng nông dân bằng các giải pháp canh tác hiệu quả, qua đó mở rộng thị trường, nâng cao giá trị sản phẩm. Với nền tảng kết quả đạt được trong năm 2025, đồng chí tin tưởng tập thể cán bộ, người lao động Đạm Ninh Bình sẽ tiếp tục đoàn kết, nắm bắt cơ hội, vượt qua thách thức và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026.

Tại Hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2025 đã được biểu dương, khen thưởng. Hội nghị cũng đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028 với sự thống nhất cao, đồng thời thông qua Nghị quyết Hội nghị và phát động phong trào thi đua quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026.

Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 và Đối thoại định kỳ tại Công ty đã diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện rõ nét tinh thần dân chủ, trách nhiệm, đồng thuận giữa lãnh đạo và người lao động, tạo khí thế mới, quyết tâm mới cho chặng đường phát triển tiếp theo.