Các đơn vị thành viên

Ngày 23/4/2026, tại Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng (DRC) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026.

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị, về phía Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có Ông Nguyễn Hữu Tú – Tổng Giám đốc Tập đoàn; Ông Hoàng Mạnh Thắng – Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn; Bà Hồ Thị Mai Hương – Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, cùng 367 đại biểu đại diện cho cán bộ công nhân viên toàn Công ty.

Vượt khó, đạt kết quả ấn tượng trong năm 2025 nhiều biến động

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, năm 2025 là năm đặc biệt thách thức đối với ngành săm lốp do bất ổn địa chính trị toàn cầu, chính sách thuế đối ứng từ thị trường Hoa Kỳ và sự cạnh tranh gay gắt của lốp nhập khẩu giá rẻ. Tuy nhiên, với tinh thần chủ động và quyết tâm cao, DRC đã đạt nhiều kết quả tích cực.

Tổng doanh thu tiêu thụ đạt 5.174 tỷ đồng, vượt 3% kế hoạch và tăng 7% so với năm 2024. Doanh thu thị trường nội địa tăng trên 13% – mức cao nhất trong hơn 10 năm qua. Toàn Công ty có 98 sáng kiến cải tiến được công nhận, làm lợi và tiết kiệm trên 370 tỷ đồng.

Trong lĩnh vực chuyển đổi số, DRC được vinh danh “Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc năm 2025” nhờ triển khai hiệu quả các phần mềm quản trị hiện đại trong điều hành sản xuất – kinh doanh.

Đáng chú ý, Công ty đã nghiên cứu, sản xuất thành công hàng trăm sản phẩm mới, tiêu biểu là các dòng lốp dành cho ô tô điện, xe máy điện và xe đạp điện, đáp ứng xu hướng tiêu dùng xanh. Thu nhập bình quân người lao động đạt 14,36 triệu đồng/người/tháng.

Bước sang năm 2026, DRC đặt mục tiêu: tổng doanh thu tiêu thụ đạt 5.600 tỷ đồng (tăng 10% so với thực hiện năm 2025); kim ngạch xuất khẩu đạt 129 triệu USD; lợi nhuận trước thuế đạt 155 tỷ đồng.

Hội nghị đã tập trung thảo luận các nhóm giải pháp trọng tâm: tăng cường quản trị rủi ro, mở rộng hợp tác quốc tế, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất. Công ty cũng đặt mục tiêu trong 6 tháng cuối năm 2026 đưa ra thị trường dòng lốp toàn thép đặc chủng phục vụ khai thác mỏ và cảng biển.

Chăm lo toàn diện đời sống, bảo đảm quyền lợi người lao động

Song hành với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, DRC tiếp tục duy trì tốt các chính sách chăm lo cho hơn 2.000 cán bộ công nhân viên. Dù thị trường xuất khẩu gặp nhiều khó khăn, Công ty vẫn bảo đảm việc làm ổn định và duy trì thu nhập bình quân ở mức 14,36 triệu đồng/người/tháng.

Công tác chăm sóc sức khỏe được thực hiện thường xuyên thông qua khám định kỳ, khám chuyên sâu bệnh nghề nghiệp; các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe được thực hiện đầy đủ. Chất lượng bữa ăn ca tiếp tục được cải thiện theo hướng nâng cao dinh dưỡng và an toàn thực phẩm.

Môi trường làm việc an toàn, ổn định; đời sống tinh thần của người lao động ngày càng phong phú với các hoạt động văn hóa, thể thao được duy trì thường xuyên. Chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm thành lập Công ty đã tạo không khí phấn khởi, gắn kết trong toàn đơn vị.

Tổng kết năm 2025, toàn Công ty có 352 cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc được đề nghị các cấp, ngành và Tập đoàn khen thưởng.

Tại Hội nghị, lãnh đạo Công ty đã trực tiếp tiếp thu, giải đáp các ý kiến, kiến nghị từ người lao động; cam kết tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca và thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi.

Hội nghị cũng đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2027 và khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2025.

Định hướng, chỉ đạo từ lãnh đạo Tập đoàn

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam biểu dương tinh thần đoàn kết, chủ động của tập thể Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng khi vượt qua nhiều khó khăn của thị trường năm 2025, giữ vững sản xuất, thị trường và bảo đảm tốt đời sống người lao động.

Định hướng năm 2026, Tổng Giám đốc yêu cầu Công ty tập trung các giải pháp trọng tâm: đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển sản phẩm cao su lưỡng dụng và sản phẩm mới có giá trị gia tăng cao; tận dụng liên kết nội bộ Tập đoàn để mở rộng thị phần. Xác định cao su kỹ thuật là dư địa tăng trưởng quan trọng, phấn đấu trở thành nhà cung ứng hàng đầu về đệm va cảng biển và chủ động tham gia các dự án hạ tầng lớn.

Công ty cần khẩn trương đưa các hạng mục đầu tư vào khai thác hiệu quả, tích lũy nguồn lực cho giai đoạn 2026–2030, đồng thời tăng cường thu hồi công nợ xuất khẩu để bảo đảm an toàn tài chính. Việc áp dụng trả lương 3P, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số trong sản xuất cũng được nhấn mạnh.

Tổng Giám đốc tin tưởng, với tư duy đổi mới và sự đồng lòng của người lao động, Công ty sẽ hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026.

Với sự đồng thuận cao của người lao động và định hướng đúng đắn từ lãnh đạo Tập đoàn, DRC tin tưởng sẽ hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026, tiếp tục khẳng định vị thế thương hiệu trên bản đồ ngành săm lốp khu vực và thế giới.

Một số hình ảnh khen thưởng: