Các đơn vị thành viên

Sáng 16/4/2026, tại Hà Nội, Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam đã tổ chức Hội nghị đại biểu Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) năm 2026.

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lê Hoàng – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem); đồng chí Nguyễn Huy Thông – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; cùng sự tham dự của 98 đại biểu đại diện cho toàn thể cán bộ, người lao động trong Viện.

Đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết năm 2025

Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Huy Đông – Phó Viện trưởng trình bày báo cáo kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị CNVCLĐ năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Theo đó, năm 2025 ghi nhận nhiều kết quả nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ (KHCN) – lĩnh vực thể hiện rõ vai trò nòng cốt của Viện trong hệ thống Vinachem.

Trong năm, Viện triển khai 06 nhiệm vụ KHCN, gồm 04 nhiệm vụ cấp quốc gia, 01 nhiệm vụ cấp Bộ Công Thương và 01 nhiệm vụ cấp Sở Khoa học & Công nghệ Hà Nội. Kết quả nghiên cứu ghi nhận 01 bài báo quốc tế, 05 bài báo trong nước; 01 bằng sáng chế quốc tế, 04 bằng sáng chế trong nước và 01 giải pháp hữu ích.

Đáng chú ý, hoạt động KHCN đã chuyển dịch mạnh theo hướng gắn với nhu cầu doanh nghiệp và thương mại hóa kết quả nghiên cứu. Nhiều sản phẩm được hoàn thiện và đưa vào sản xuất như: tái khởi động hệ thống pilot biodiesel; nghiên cứu thuốc tuyển quặng đa kim; các chất trợ lắng – trợ lọc cho DAP; keo dán gỗ thế hệ mới; chế phẩm nano phục vụ nông nghiệp, dược phẩm; các sản phẩm chiết tách từ thảo dược…

Các kết quả KHCN này đã trực tiếp tạo ra nguồn doanh thu lớn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Viện, đặc biệt ở các nhóm sản phẩm hóa chất tuyển khoáng, phụ gia phân bón, keo dán công nghiệp, dầu mỡ nhờn, vật liệu nano và hóa dược.

Năm 2025, tổng doanh số đạt 428,4 tỷ đồng, vượt 11% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 3,1 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt khoảng 22 triệu đồng/người/tháng. Hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ giữ vai trò động lực tăng trưởng, trong khi hoạt động KHCN tiếp tục chuyển dịch theo hướng gắn với nhu cầu doanh nghiệp.

Các lĩnh vực tổ chức nhân sự, tài chính, đầu tư sửa chữa cơ sở vật chất, an toàn lao động – môi trường, hành chính quản trị và hoạt động đoàn thể được duy trì ổn định, tạo nền tảng cho người lao động yên tâm công tác.

Chăm lo đầy đủ chế độ, chính sách và đời sống người lao động

Trong năm 2025, Viện đã thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi theo quy định. Công tác chăm sóc sức khỏe được duy trì; khám sức khỏe định kỳ được tổ chức đầy đủ. Các chế độ lễ, tết, nghỉ mát được thực hiện với mức bình quân khoảng 10 triệu đồng/người/năm; nhiều đơn vị duy trì bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho người lao động.

Công đoàn Viện tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như “Bữa cơm Công đoàn”, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chúc thọ tứ thân phụ mẫu CNVCLĐ, khen thưởng con em người lao động học giỏi, hỗ trợ kịp thời các trường hợp ốm đau, hiếu hỉ. Hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu nội bộ được duy trì, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn kết trong toàn Viện.

Định hướng năm 2026: Gắn khoa học công nghệ với sản xuất, nâng cao hiệu quả quản trị

Năm 2026, Viện đặt mục tiêu tổng doanh số đạt 412,7 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 3,45 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt 22,8 triệu đồng/người/tháng. Trọng tâm là phát triển sản phẩm từ kết quả nghiên cứu, kiện toàn tổ chức bộ máy, hoàn thiện cơ chế tiền lương theo vị trí việc làm, tăng cường quản lý tài chính – tài sản và chuyển đổi số trong quản trị.

Phần thảo luận tại Hội nghị diễn ra sôi nổi, thẳng thắn. Nhiều ý kiến của đại biểu tập trung vào cơ chế tiền lương theo vị trí việc làm, điều kiện làm việc tại các đơn vị, định hướng phát triển sản phẩm chủ lực, cơ chế phối hợp nội bộ và tăng cường liên kết với doanh nghiệp trong Tập đoàn.

Tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Anh Tuấn – Viện trưởng đã trực tiếp tiếp thu, giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của CNVCLĐ ngay tại Hội nghị; đồng thời làm rõ các giải pháp Viện sẽ triển khai trong năm 2026 liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy, hoàn thiện quy chế quản lý, cải thiện điều kiện làm việc, cơ chế tiền lương và định hướng phát triển KHCN gắn với sản xuất.

Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028 gồm 03 đồng chí theo đúng quy định. Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ mới đã ra mắt và nhận nhiệm vụ trước Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Vinachem đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Viện đạt được trong năm 2025, đặc biệt là sự đóng góp thiết thực vào thành tích chung của Tập đoàn.

Đồng chí nhấn mạnh, trong bối cảnh Tập đoàn phải điều chỉnh chỉ tiêu tăng trưởng theo yêu cầu chung, Viện đã thể hiện tinh thần trách nhiệm, nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, Phó Tổng Giám đốc cũng thẳng thắn chỉ ra rằng tỷ trọng doanh thu từ hoạt động KHCN còn khiêm tốn so với hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ. Đồng chí mong muốn thời gian tới, Viện tiếp tục khẳng định rõ vai trò là đơn vị nghiên cứu đầu ngành, nâng cao hiệu quả triển khai các nhiệm vụ KHCN, tạo ra nhiều sản phẩm nghiên cứu có giá trị ứng dụng cao.

Đồng thời, đề nghị Viện tích cực đăng ký, triển khai các đề tài cấp Tập đoàn, tận dụng nguồn lực từ Quỹ Khoa học Công nghệ đã được tái kích hoạt; tập trung đề xuất các nhiệm vụ nghiên cứu sát với nhu cầu thực tiễn của các đơn vị thành viên để được Hội đồng Khoa học Công nghệ Tập đoàn xem xét, thông qua.

Bên cạnh đó, đồng chí cũng lưu ý Viện đặc biệt quan tâm công tác an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ trong quá trình thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; thực hiện nghiêm các quy định hiện hành trong bối cảnh cơ chế kiểm tra, giám sát ngày càng chặt chẽ.

Đối với các kiến nghị của Viện tại Hội nghị, lãnh đạo Tập đoàn ghi nhận và khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nhất là trong việc hoàn thiện cơ chế tài chính, tiền lương phù hợp với đặc thù đơn vị KHCN; hỗ trợ đầu tư, cải tạo cơ sở vật chất, trang thiết bị; hướng dẫn các thủ tục pháp lý liên quan đến đầu tư, môi trường, phòng cháy chữa cháy và kế hoạch di dời cơ sở.

Đặc biệt, đồng chí nhấn mạnh định hướng xây dựng Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển (R&D) theo yêu cầu chung, trong đó Viện sẽ giữ vai trò nòng cốt, đầu mối triển khai theo định hướng của Tập đoàn trong thời gian tới.

Tại Hội nghị, Viện đã tổ chức tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2025, ghi nhận, biểu dương nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học, quản lý và hoạt động đoàn thể. Các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh và kỷ niệm 70 năm thành lập Viện đã tạo khí thế sôi nổi, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong toàn thể người lao động.

Bước sang năm 2026, Công đoàn Viện đã phát động phong trào thi đua với trọng tâm là nâng cao hiệu quả KHCN gắn với nhu cầu thị trường, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

Hội nghị đã biểu quyết thông qua Dự thảo Nghị quyết năm 2026 trong tinh thần đoàn kết, thống nhất cao.