VINACHEM

Ngày 14/4, tại Lào Cai, Công ty CP DAP số 2 – Vinachem đã tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty lần thứ III, nhiệm kỳ 2023-2028. Đến dự có đồng chí Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam; Đồng chí Vũ Việt Tiến, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty cùng 102 đại biểu đại diện cho 572 đoàn viên công đoàn.

Báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ II, nhiệm kỳ 2017 - 2023 và phương hướng nhiệm vụ khoá III, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng chí Phạm Hồng Chung, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, hàng năm, dưới sự lãnh đạo của Công đoàn cấp trên và sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy Công ty, Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo chuyên môn trong việc sắp xếp, bố trí lao động phù hợp nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, giải quyết việc làm, ổn định cho người lao động.

Công đoàn Công ty cũng chủ động đề xuất những giải pháp nhằm đảm bảo việc làm, giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động; thường xuyên phối hợp với các phòng chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động như: Bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động và chính sách đối với lao động nữ. Thông qua công tác kiểm tra, giám sát đã phát hiện kịp thời những vướng mắc, những bất hợp lý để tham mưu, kiến nghị với lãnh đạo các cấp có biện pháp tháo gỡ, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Nhờ vậy, người lao động được đảm bảo mọi quyền lợi, chế độ, chính sách, tiền lương và thu nhập. Thu nhập của cán bộ, người lao động hàng năm được tăng, năm 2022 đạt bình quân 11,5 triệu đồng/người/tháng. 100% người lao động được đóng Bảo hiểm xã hội, tham gia loại hình bảo hiểm con người và được hưởng đầy đủ các chế độ của Bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, Công ty luôn duy trì tốt công tác đại tu, sửa chữa, nâng cấp máy móc, thiết bị tại các đơn vị góp phần ổn định sản xuất, nâng cao năng suất lao động, bảo vệ môi trường và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động được Lãnh đạo Công ty quan tâm, chỉ đạo chặt chẽ. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt việc khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, Tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Qua khám sức khỏe định kỳ, Công đoàn nắm bắt được tình trạng sức khỏe của người lao động, từ đó tham mưu với Lãnh đạo Công ty quan tâm những trường hợp sức khỏe yếu được bố trí làm công việc phù hợp hơn. Trong 5 năm qua, phối hợp với Quỹ An sinh xã hội Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã chọn cử 12 người đi nghỉ điều dưỡng tại Cao Bằng, Bắc Cạn, Điện Biên...

Hưởng ứng phong trào thi đua của Công đoàn cấp trên và phát động thi đua của Tổng Giám đốc Công ty tại Hội nghị người lao động, Công đoàn Công ty luôn xác định, công tác thi đua là một trong những nội dung trọng tâm của hoạt động công đoàn, với nhiều nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Điển hình là các phong trào học tập nâng cao trình độ; Phát động đợt thi đua “An toàn - Năng suất - Chất lượng và Hiệu quả” trong toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch; Phong trào thi đua nước rút phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh các quý trong năm; Phong trào người lao động thực hiện tốt nội quy lao động; Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; Phong trào thực hành tiết kiệm, chống tham ô, tham nhũng, lãng phí...

Tất cả các phong trào thi đua đều hướng đến mục tiêu năng suất, chất lượng, bảo vệ môi trường, an toàn vệ sinh lao động nhằm mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Phong trào thi đua không nặng về hình thức mà đi sâu vào những nội dung thiết thực, phù hợp, gắn với thực tiễn, gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh, gắn với quyền lợi, thu nhập của người lao động, kịp thời động viên tinh thần, tạo cho phong trào được sôi nổi, hiệu quả.

Đơn cử, Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến đã được Lãnh đạo Công ty và Công đoàn chú trọng quan tâm, khuyến khích và phát triển. Trong 5 năm, toàn Công ty có 36 ý tưởng sáng tạo đề xuất trong đó có 28 ý tưởng thành sáng kiến, với giá trị làm lợi hơn 4 tỷ đồng, tổng số tiền thưởng là 60 triệu đồng. Phong trào đã khơi dậy tính sáng tạo trong đội ngũ công nhân lao động trẻ, đem lại lợi ích kinh tế trên lĩnh vực quản lý kỹ thuật; nâng cao hiệu suất vận hành, rút ngắn thời gian sửa chữa; áp dụng công nghệ mới vào sản xuất, quản lý; tiết kiệm vật tư, nhiên liệu.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn tích cực hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” trong Tháng Công nhân năm 2021 và chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Phát biểu tại buổi Đại hội, đồng chí Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận, trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn luôn sát cánh cùng chính quyền, công đoàn tham gia cùng chính quyền xây dựng quy chế nội bộ bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt, vai trò công đoàn đã phát huy rất tốt trong công tác phòng chống dịch bệnh, có những lúc khó khăn đã tạo được niềm tin của người lao động vào sự ổn định, phát triển của Công ty và toàn Tập đoàn, cùng lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Đồng thời đồng chí đề nghị, trong nhiệm kỳ tới, Ban chấp hành công đoàn cần xây dựng chương trình toàn khóa thiết thực, gắn với mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Ban chấp hành cần tiếp tục phát huy những kết quả đạt được để có được kết quả tốt hơn trong công tác phong trào cũng như chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh các đơn vị trong Tập đoàn. Đặc biệt chủ động đề xuất cơ chế, chính sách, chế độ sao cho cán bộ công nhân viên Công ty có đời sống, thu nhập tốt hơn.

Luôn xác định người lao động là vốn quý của Công ty, đồng chí Vũ Việt Tiến, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty chỉ đạo, thời gian tới, ban chấp hành công đoàn cần tiếp tục là cánh tay nối dài của công ty trong việc nỗ lực chăm lo cho người lao động. Đồng thời, phát huy hơn nữa khối đại đoàn kết Công ty, tạo nên sức mạnh chung, góp phần cho hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động gắn bó, chia sẻ với Công ty.

Với tinh thần tập trung, dân chủ, Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Công đoàn Công ty khóa III gồm 13 đồng chí. Ban chấp hành cũng đã tiến hành họp phiên đầu tiên để bầu Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn; Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm tra. Đồng chí Nguyễn Văn Tú được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa III, nhiệm kỳ 2023 – 2028; đồng chí Phạm Hồng Chung được bầu giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty. Đại hội cũng bầu 4 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Huy Thông đã trao cờ thi đua, bằng khen của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho Công đoàn Công ty CP DAP số 2 – VINACHEM và các cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2017 – 2023.

Hội nghị đã được nghe và thông qua nghị quyết Đại hội với 100% đại biểu nhất trí tán thành.

Trước đó, vào ngày 13/4, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã tổ chức Lễ gắn biển công trình nhà ăn ca tại Công ty CP DAP số 2 – VINACHEM. Đây là công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028. Nhân dịp này Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam cũng tặng máy lọc nước cho Người lao động Công ty với số tiền là 30 triệu đồng.