VINACHEM

Sáng 10/4, tại Hà Nội, Đảng bộ Công ty CP Phân lân Nung chảy Văn Điển đã long trọng tổ chức Đại hội đảng bộ công ty lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Phùng Quang Hiệp – Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hoá chất Việt Nam; đồng chí Hoàng Mạnh Thắng - Ủy viên BTV, Thành viên HĐTV, Trưởng Ban Tổ chức Đảng uỷ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; Các thành viên tổ công tác số 5 của Đảng ủy Tập đoàn cùng 108 đảng viên Công ty CP Phân lân Nung chảy Văn Điển.

Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XXX, nhiệm kỳ 2020 - 2025 của Đảng bộ Công ty, đồng chí Phạm Quốc Trung, Phó Bí thư Đảng ủy cho biết, giai đoạn 2020-2025 đặt ra nhiều thách thức lớn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty CP phân lân nung chảy Văn Điển. Tình hình trong nước và thế giới diễn biến phức tạp với đại dịch Covid-19 kéo dài, gây gián đoạn chuỗi cung ứng và tạo ra những khó khăn chưa từng có. Ngay cả khi dịch bệnh dần được kiểm soát, nền kinh tế phục hồi vẫn đối mặt với nhiều trở ngại do biến động về giá xăng dầu, nguyên vật liệu đầu vào, thị trường thế giới chậm phục hồi, xung đột giữa Ucraina-Nga bùng nổ, chính sách tiền tệ thắt chặt và sức mua giảm sút. Đặc biệt, thiên tai như cơn bão số 3 (bão Yagi) năm 2024 cũng gây ra những thiệt hại nghiêm trọng.   

Bên cạnh những yếu tố khách quan, Công ty cũng phải đối mặt với những khó khăn nội tại. Tình trạng thiếu hụt lao động là một vấn đề nan giải, khi số lượng lao động nghỉ việc trong nhiệm kỳ khá lớn và số lượng tuyển mới không đủ bù đắp. Lực lượng lao động mới chưa có đủ kinh nghiệm và sự gắn kết, gây ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, các dự án đầu tư xây dựng, đặc biệt là dự án nhà máy mới, gặp nhiều vướng mắc về thủ tục pháp lý và giải phóng mặt bằng, làm chậm tiến độ triển khai.

Trong bối cảnh đó, Đảng bộ và Ban điều hành Công ty đã có những nỗ lực đáng kể để duy trì hoạt động và đạt được các mục tiêu đề ra. Đảng bộ phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, cán bộ và người lao động nêu cao tinh thần chủ động, sáng tạo trong sản xuất. Ban điều hành tập trung giải quyết các khó khăn phát sinh, sắp xếp lại bộ máy quản lý, ứng dụng khoa học kỹ thuật, giữ vững uy tín thương hiệu, phát triển sản phẩm mới và tổ chức các phong trào thi đua. Nhờ đó, Công ty vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động.   

Về công tác Đảng, Đảng ủy Công ty đã cụ thể hóa và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng thông qua nhiều hình thức, trong đó có việc ban hành 54 Thông báo họp Đảng ủy mở rộng. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nghị quyết được thực hiện thường xuyên. Nhìn chung, Đảng bộ đã lãnh đạo Công ty phát triển ổn định, đạt được những kết quả tích cực trong sản xuất kinh doanh, với các chỉ tiêu đều tăng so với nghị quyết đề ra. Công ty cũng thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống người lao động. Cụ thể: Tổng doanh thu tăng 69,2%, từ 748,12 tỷ đồng (2020) lên 1.266 tỷ đồng (2024); Lợi nhuận tăng 179%, từ 27,29 tỷ đồng lên 76,12 tỷ đồng; Thu nhập bình quân người lao động tăng gần gấp đôi, từ 9,25 triệu lên 18,16 triệu đồng/tháng

Đảng bộ được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ các năm 2020, 2023, 2024, và hoàn thành nhiệm vụ các năm 2021, 2022. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ đã kết nạp được 17 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên hiện tại lên 108, chiếm 31% tổng số lao động của đơn vị. 100% đảng viên tham gia học Nghị quyết của Đảng các cấp.   

Công tác xây dựng Đảng được chú trọng với nhiều hoạt động cụ thể. Đảng ủy chỉ đạo các chi bộ và đảng viên kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, đường lối đổi mới, bảo vệ Đảng và pháp luật. Năng lực lãnh đạo của Đảng được nâng cao, nguyên tắc và kỷ luật được giữ vững, vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên được phát huy. Công tác tư tưởng được tăng cường thông qua việc tổ chức học tập, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng, xây dựng bản lĩnh chính trị và đấu tranh chống các luận điệu sai trái. Công tác đạo đức được quan tâm với việc quán triệt các quy định về đạo đức cách mạng, phát huy vai trò của đội ngũ trí thức, và thực hiện kiểm điểm, đánh giá hàng năm. Đặc biệt, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được xác định là nhiệm vụ trọng tâm và được triển khai sâu rộng trong toàn Công ty.   

Công tác tổ chức và cán bộ cũng được đổi mới và tăng cường. Đảng ủy ban hành và sửa đổi các quy chế làm việc, quy chế phối hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động. Công tác quản lý đảng viên được thực hiện chặt chẽ trên các mặt tư tưởng, đạo đức, nhiệm vụ và hồ sơ. Công tác khen thưởng được chú trọng để động viên các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Năm 2024, Đảng bộ Công ty được Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam công nhận là “đảng bộ cơ sở bốn tốt”, và có 6/8 chi bộ đạt “chi bộ bốn tốt”. Công tác cán bộ được thực hiện theo đúng quy định, từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng. Việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 và Kết luận 21 được đẩy mạnh để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực.

Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng được đổi mới mạnh mẽ để nâng cao hiệu lực, hiệu quả. Đảng ủy và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên, có trọng tâm, trọng điểm (trong nhiệm kỳ, Đảng ủy tiến hành 8 cuộc kiểm tra, giám sát chuyên đề; Uỷ ban kiểm tra thực hiện 8 cuộc kiểm tra, giám sát; Các chi bộ kiểm tra, giám sát 43 đảng viên), các trường hợp vi phạm được xử lý nghiêm theo quy định. Công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí được đặc biệt chú trọng, với nhiều giải pháp đồng bộ như công khai minh bạch, rà soát quy chế, cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ và kiểm soát tài sản thu nhập (100% cán bộ đảng viên thuộc diện phải kê khai tài sản, thu nhập nghiêm túc thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập theo đúng quy định tại Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ ).   

Công tác dân vận và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội được thực hiện tốt, góp phần tạo sự đồng thuận và phát huy sức mạnh tập thể. Công ty cũng chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng, nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động.   

Bên cạnh những kết quả đạt được trong công tác Đảng, Công ty cũng có nhiều thành tích đáng ghi nhận trong hoạt động sản xuất kinh doanh, cơ cấu lại doanh nghiệp và phát triển bền vững. Công ty không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động mà còn tích cực đầu tư phát triển, nâng cao năng lực quản trị, ứng dụng công nghệ, thực hiện an sinh xã hội, bảo vệ môi trường và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.   

Nhìn chung, giai đoạn 2020-2025 là một giai đoạn đầy khó khăn nhưng cũng đầy nỗ lực và thành tựu của Công ty CP phân lân nung chảy Văn Điển.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Phùng Quang Hiệp đã ghi nhận những thành tựu nổi bật mà Đảng bộ Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển đạt được trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh: “Đảng ủy Công ty cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển đã thể hiện vai trò lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quy tụ sự đoàn kết và trí tuệ của các cấp ủy, giúp Công ty phát triển ổn định, bền vững, đồng thời xác định rõ phương hướng phát triển cụ thể cho từng năm trong công tác chỉ đạo điều hành sản xuất kinh doanh. Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đều vượt trội so với mục tiêu nghị quyết đã đề ra. Công ty cũng thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, đóng góp tích cực vào công tác địa phương, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.”

Để Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 đạt kết quả tốt đẹp và tuân thủ các nội dung theo quy định, đồng chí Bí thư Đảng ủy Tập đoàn đề nghị đại hội tập trung triển khai tốt các nhiệm vụ trọng yếu sau:

Thứ nhất, xác định nhiệm vụ cốt lõi trong nhiệm kỳ tới là tập trung lãnh đạo đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Đảng bộ Công ty phát huy cao độ truyền thống đoàn kết và sức mạnh nội tại. Đồng thời, cần đổi mới công tác quản trị, khai thác hiệu quả mọi nguồn lực hiện có; đẩy mạnh ứng dụng và phát triển khoa học công nghệ, tạo động lực cho đổi mới sáng tạo và tiến trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị. Đặc biệt, cần tăng cường ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, tối ưu hóa dây chuyền sản xuất nhằm gia tăng sản lượng, giảm định mức tiêu hao; tiếp tục đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, khuyến khích các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và phát triển các dòng sản phẩm mới, song song với việc đảm bảo an toàn sản xuất và bảo vệ môi trường.

Đồng chí chỉ rõ: “Lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn trong giai đoạn tới nằm ở sản phẩm lân nung chảy, một sản phẩm có tiềm năng định vị thương hiệu và giá trị trên thị trường, đây cũng chính là thế mạnh của Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển. Do đó, doanh nghiệp cần nêu cao trách nhiệm trong việc nâng cao chất lượng và tập trung xây dựng thương hiệu vững mạnh cho sản phẩm trên thị trường.”

Thứ hai, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược trong nhiệm kỳ tới của Đảng bộ Công ty là công tác đầu tư xây dựng, phục vụ cho việc di dời địa điểm sản xuất. Theo Quy hoạch của Thành phố Hà Nội đến năm 2030, vị trí hiện tại của công ty sẽ chuyển đổi thành đất thương mại dịch vụ. Nhận thức rõ Phân lân Văn Điển chỉ có duy nhất một địa điểm sản xuất, các đồng chí cần khẩn trương xây dựng phương án đầu tư xây dựng phục vụ công tác di dời nhà máy, đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động và duy trì sự ổn định trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Thứ ba,tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị đồng bộ, gắn liền với việc thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Thứ tư, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Cần đưa nội dung học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh vào công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và kiên quyết đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực. Đây là trách nhiệm hàng đầu của các cấp ủy đảng và mỗi đảng viên.

Thứ năm, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách và lề lối làm việc của Đảng bộ. Cần đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng theo hướng thiết thực, cụ thể, gắn kết chặt chẽ hoạt động của Đảng bộ, các chi bộ với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và trách nhiệm đối với nhiệm vụ chung của Đảng bộ. Đồng thời, cần chú trọng xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh song song với việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thứ sáu, một trong những nhiệm vụ then chốt của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty khóa 31, nhiệm kỳ 2025-2030, đảm bảo lựa chọn được những đồng chí tiêu biểu về trí tuệ, năng lực và phẩm chất đạo đức, thực sự là hạt nhân lãnh đạo của Đảng bộ, có đủ khả năng lãnh đạo thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ X đã đề ra.

Đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh: “Tôi đề nghị các đồng chí đảng viên tham dự Đại hội phát huy cao tinh thần trách nhiệm, thực hành dân chủ, công tâm và khách quan để lựa chọn những đồng chí có đủ tiêu chuẩn về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức, lối sống và lòng nhiệt huyết... bầu vào Ban Chấp hành khóa mới những đồng chí thực sự tiêu biểu, đáp ứng sự kỳ vọng của toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên Công ty. Đồng thời, Đại hội cần lựa chọn những đồng chí xứng đáng, đủ tiêu chuẩn để bầu vào Đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Sau Đại hội, Đảng ủy Công ty cần khẩn trương xây dựng chương trình và kế hoạch hành động cụ thể để tổ chức, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 một cách hiệu quả.”

Đại hội đã bầu Ban chấp hành khóa mới, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 07 đồng chí. Tại phiên họp thứ nhất, Ban Chấp hành Đảng bộ đã bầu Bí thư và Phó Bí thư; Bầu Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy Ban Kiểm tra Đảng ủy Công ty. Kết quả đồng chí Văn Hồng Sơn được tín nhiệm tiếp tục được bầu làm Bí thư; đồng chí Trần Thắng giữ chức Phó Bí thư Đảng bộ Công ty khóa 31, nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội cũng bầu 06 đại biểu chính thức cùng 01 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội đại biểu đảng bộ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Hội nghị đã thông qua nghị quyết với tỷ lệ 100% đại biểu nhất trí.

Đại hội Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển lần thứ 31 nhiệm kỳ 2025-2030 kêu gọi toàn thể đảng viên, người lao động trong Công ty tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nhất trí, chủ động sáng tạo, nỗ lực vượt khó khăn, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết đại hội đã đề ra. Xây dựng và phát triển công ty ngày càng phát triển theo hướng ổn định, bền vững.