VINACHEM

Đã 55 năm kể từ ngày Bác Hồ lên thăm Lào Cai, thăm mỏ Apatit, cán bộ, công nhân viên (CBCNV) Apatit Lào Cai không ngừng thi đua, nỗ lực vượt qua những khó khăn trong sản xuất- kinh doanh, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của tỉnh Lào Cai, của đất nước. Từ vùng mỏ nhỏ, lạc hậu hôm nào, mỏ Apatit hôm nay đã là Công ty Apatit Việt Nam quy mô, bề thế.

Mùa thu nhớ Bác

Đến với Công ty Apatit Việt Nam vào những ngày tháng 8 mùa thu lịch sử, đúng dịp công ty tổng kết đợt thi đua đặc biệt kỷ niệm 55 năm ngày Bác Hồ lên thăm Lào Cai, chúng tôi có cơ hội được chứng kiến một không khí khá đặc biệt.

Khắp nơi, từ công trường, nhà máy, xí nghiệp đến các phòng, ban, đâu đâu cũng bắt gặp những pano với các dòng chữ in tiêu chuẩn đạo đức về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, được đặt ở các vị trí trang trọng. Học theo Bác, CBCNV công ty bằng những việc làm, hành động cụ thể đã và đang tạo ra những kết quả đáng khích lệ trong sản xuất- kinh doanh.

Chia sẻ về phong trào thi đua, được xem là động lực, tạo ra khí thế hào hứng trong công ty, ông Nguyễn Ngọc Bích - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV công ty - cho biết: Chương trình thi đua bao gồm 5 nội dung chính: Xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh; lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao; đẩy mạnh cải cách hành chính và phong trào thi đua toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc; thi đua sản xuất - kinh doanh giỏi; xây dựng công ty đạt chuẩn văn hóa. Với 5 nội dung thi đua như trên, từ người công nhân làm công việc đơn giản nhất đến những người lãnh đạo cao nhất trong công ty đều có thể tham gia vào phong trào thi đua này.

Tổng kết phong trào thi đua cho thấy, chất lượng sinh hoạt của các cấp ủy trực thuộc được nâng lên một bước: Từ việc chuẩn bị “dự thảo” nghị quyết, đến việc tổ chức sinh hoạt và cụ thể hóa nghị quyết vào đời sống thực tiễn. Cụ thể như: Chương trình hành động phát huy truyền thống đơn vị anh hùng và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với 10 chuẩn mực đạo đức để mọi người học tập hay đăng ký rèn luyện “một số nội dung tự giác đi đầu, gương mẫu của các lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu các cấp”… đã góp phần nâng cao trách nhiệm của từng cá nhân cán bộ, đảng viên trên mỗi cương vị, nhiệm vụ được giao.

Mặc dù đợt thi đua diễn ra vào đúng thời điểm sản xuất- kinh doanh của công ty còn gặp nhiều khó khăn, nhưng chính nhờ việc phối hợp giữa phân cấp và thực hiện cơ chế khoán gắn với thi đua; cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức đã chủ động trong công việc, vượt qua khó khăn, nâng cao hiệu quả công tác. Minh chứng cụ thể nhất là, năm 2012 và 8 tháng đầu năm 2013, công ty đã hoàn thành toàn diện v­­­­ượt mức kế hoạch Tập đoàn Hóa chất giao. Các chế độ chính sách đối với người lao động luôn được đảm bảo. Đặc biệt, không chỉ lo đủ việc làm cho công nhân, công ty còn là một trong những điểm sáng của tỉnh Lào Cai về hoạt động văn hóa- thể thao.

Thi đua để nâng cao hiệu quả sản xuất- kinh doanh

Với địa bàn hoạt động rộng, phức tạp, công tác an ninh trật tự được các cấp lãnh đạo công ty đặc biệt quan tâm. Không chỉ chấp hành nghiêm chỉnh sự chỉ đạo, điều hành của ban chỉ huy quân sự TP. Lào Cai; việc chủ động phân cấp cụ thể hóa nhiệm vụ an ninh trật tự cho từng cấp cũng đã góp phần đắc lực giúp công ty bảo vệ an ninh trật tự tại các công trường; bảo vệ an toàn sản phẩm, tài sản của công ty. Toàn công ty không có xảy ra tranh chấp lao động, không có khiếu kiện đông người… cũng có thể xem là một kết quả đáng ghi nhận với đơn vị có tới gần 3.000 công nhân như Apatit Việt Nam.

Đặc biệt với phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được duy trì đều, rộng khắp trong toàn công ty, kết thúc năm 2012 toàn công ty đã có 44 sáng kiến của 126 tác giả, đồng tác giả, giá trị làm lợi 12,4 tỉ đồng. Riêng 6 tháng đầu năm, công ty đã thực hiện 14 công trình thi đua với tổng giá trị làm lợi trên 7,3 tỉ đồng. Năm 2012, phong trào lao động giỏi cũng ghi nhận 269/294 tổ lao động tiên tiến, 27/30 đơn vị đạt đơn vị tiên tiến xuất sắc; 124 đồng chí chiến sĩ thi đua, 56 tổ lao động xuất sắc.

Kết quả sản xuất- kinh doanh 8 tháng/2013 với doanh thu 2.031,17 tỉ đồng (bằng 120% so với cùng kỳ năm 2012), nộp ngân sách 145,78 tỉ đồng, thu nhập bình quân 8 triệu đồng/tháng…, có thể khẳng định đợt thi đua không chỉ góp phần giúp công ty giữ vững sản xuất - kinh doanh trong bối cảnh chung còn nhiều khó khăn, mà còn mở ra những cơ hội giúp công ty phát triển trong thời gian tới.

Tháng 9 về, bên tượng đài truyền thống công nhân mỏ Apatit Lào Cai- tọa lạc uy nghiêm trước Nhà văn hóa mỏ, cảm nhận rõ Apatit Việt Nam đang thay da đổi thịt từng ngày. Và trong diện mạo mới, tầm vóc mới hôm nay, ký ức về lần Bác về thăm, về những lời dặn dò ân tình và sâu sắc của Bác vẫn luôn được các thế hệ công nhân mỏ đinh ninh, khắc ghi. Có tiếp xúc với CBCNV Apatit Việt Nam, chứng kiến những gì mà họ đang nỗ lực thực hiện, mới hiểu ra rằng, sở dĩ phong trào thi đua kỷ niệm 55 năm ngày Bác Hồ về thăm Lào Cai được thực hiện sâu rộng và đạt được kết quả rất tích cực ở Công ty Apatit Việt Nam bởi một lẽ thật giản đơn, họ không làm theo phong trào, họ đang thực hiện những lời Bác dặn, vì một Apatit Việt Nam lớn mạnh, vì sự giàu đẹp của Tổ quốc.

Một số công trình tiêu biểu do Công ty Apatit Việt Nam đầu tư

Nâng cấp Nhà máy tuyển Tằng Loỏng từ 350.000 tấn/năm lên 700.000 tấn/năm và hiện nay là 900.000 tấn/năm.

Xây dựng và đưa Nhà máy tuyển Cam Đường đi vào hoạt động ổn định với công suất hiện tại là 120.000 tấn/năm.

Xây dựng và đưa Nhà máy tuyển Bắc Nhạc Sơn đi vào hoạt động ổn định với công suất 350.000 tấn/năm, đang tiếp tục đầu tư giai đoạn II lên 700.000 tấn/năm.

Chủ động xây dựng các tuyến đường sắt với tổng chiều dài 80km.

Làm chủ nhiều công nghệ: Khai thác mỏ lộ thiên, tuyển nổi quặng 3…

Ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong quản lý.