VINACHEM

Ngày 28 tháng 3 năm 2025, Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina) đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2024. Tham dự Hội nghị có ông Phùng Quang Hiệp, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Lê Hoàng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Huy Thông, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 150 đại biểu xuất sắc, 47 người lao động có thâm niên công tác từ 25 năm trở lên và 80 gương điển hình trong trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2025 đại diện cho hơn 1900 người lao động công ty.

Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024, ông Nguyễn Ánh, Phó Tổng Giám đốc Công ty, cho biết năm 2024, mặc dù chịu ảnh hưởng chung của nền kinh tế thế giới, nhưng nhờ các giải pháp quyết liệt của Nhà nước, tình hình kinh tế Việt Nam đã phục hồi rõ nét, tăng trưởng khởi sắc, lạm phát thấp hơn mục tiêu và các cân đối lớn được đảm bảo. Việt Nam trở thành điểm sáng về tăng trưởng kinh tế trong khu vực và trên thế giới. Trong bối cảnh chung đó, Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam đã chủ động xây dựng các giải pháp sản xuất kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế. Hội đồng Quản trị, Ban Lãnh đạo Công ty cùng toàn thể cán bộ công nhân viên đã nỗ lực thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024. Cụ thể: Giá trị sản xuất công nghiệp (giá thực tế) đạt 4.649 tỷ đồng, tương đương 109% kế hoạch; Tổng doanh thu đạt 5.093 tỷ đồng, tương đương 101% kế hoạch; Lợi nhuận đạt 89,1 tỷ đồng, tương đương 111% kế hoạch; Thu nhập bình quân đạt 12,4 triệu đồng/người/tháng, tương đương 113,5% kế hoạch.

Trong năm, hệ thống quy chế, quy định của Công ty được cập nhật và sửa đổi kịp thời, phù hợp với quy định của pháp luật. Việc thực hiện các quy chế này nhằm đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động. Đồng thời, Công ty định kỳ kiểm tra, giám sát các đơn vị để đảm bảo việc thực hiện đúng các nội dung đã ban hành. 100% người lao động của Công ty được ký hợp đồng lao động và Công ty đã thực hiện đúng các quy định về tiền lương, trả lương và chế độ chính sách đúng kỳ hạn. Công ty đã thực hiện hài hòa lợi ích của người lao động, tiếp tục đảm bảo ổn định việc làm, thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Công ty phối hợp cùng công đoàn và đoàn thanh niên phát động các phong trào thi đua theo Công văn số 03/CVLT-HCVN ngày 2 tháng 1 năm 2024 của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Công ty cũng ban hành tiêu chuẩn thi đua với các tiêu chí nâng cao chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, tập trung vào công tác tiết kiệm và không ngừng thi đua trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Các phong trào thi đua được người lao động tích cực tham gia, tạo không khí sôi nổi tại các đơn vị và tiếp tục duy trì tốt phong trào phát huy ý tưởng, sáng kiến. Các phong trào đều được sơ kết, tổng kết và khen thưởng. Trong năm, tổng số tiền khen thưởng cho phong trào thi đua toàn diện là 1.196.150.000 đồng.

Phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo và sáng kiến tiếp tục được duy trì. Trong năm, đã có 2.054 ý tưởng, trong đó 1.594 ý tưởng được thực hiện. Bên cạnh đó, có 47 sáng kiến được công nhận và 8 sáng kiến được gửi lên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng Bằng Lao động sáng tạo. Trong năm, Công đoàn Công ty có 2 cá nhân được Tập đoàn Hóa chất Việt Nam xét tặng danh hiệu “Lao động giỏi Tập đoàn Hóa chất Việt Nam” giai đoạn 2022-2024.

Năm 2024, Công ty đóng đầy đủ và đúng hạn bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Công ty cũng thực hiện kịp thời các thủ tục để người lao động được hưởng các chế độ khi nghỉ việc, nghỉ hưu. Công ty tiếp tục duy trì mua bảo hiểm tai nạn con người 24/24 cho người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể người lao động và đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Ngoài việc trả lương hàng tháng, năm 2024, Công ty còn có các phương án hỗ trợ lương cho các đơn vị có thu nhập thấp.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng thực hiện tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau hoặc tai nạn đột xuất. Công đoàn cũng tổ chức giám sát suất ăn công nghiệp theo ca để đảm bảo sức khỏe cho người lao động với mức 30.000 đồng/suất. Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát, chăm lo cho lao động nữ và các cháu là con cán bộ công nhân viên bị bệnh bẩm sinh hoặc vượt khó học giỏi.

Ban Chấp hành Đảng bộ và Ban Lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo các đoàn thể phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động trong năm 2024, bao gồm: Đăng cai tổ chức cuộc thi chạy việt dã Casumina giữa các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 – Vinachem; Tổ chức cuộc thi viết “Casumina – Kết nối mọi người” nhân kỷ niệm 48 năm ngày thành lập Công ty; Tham gia Hội thao Cụm thi đua số 5, Hội diễn Văn nghệ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, cuộc thi ảnh Nét đẹp Vinachem, Vòng tay Công đoàn và cuộc thi Tìm hiểu truyền thống ngành Công Thương; Các đơn vị thường xuyên chủ động tổ chức nhiều giải thể thao nội bộ và tạo điều kiện cho các đội thể thao luyện tập, thi đấu giao hữu như giải kéo co, bóng đá mini, hội thi tiếng hát karaoke, giải cầu lông, thi nấu ăn, giải cờ vua, cờ tướng và giải bóng chuyền.

Công tác an sinh xã hội tiếp tục được duy trì với các hoạt động như thăm hỏi và tặng quà cho các gia đình chính sách, thăm hỏi đoàn viên công đoàn và người lao động là thương binh hoặc thân nhân gia đình liệt sĩ nhân ngày 27 tháng 7. Công ty cũng kết hợp cùng công đoàn thực hiện các hoạt động hỗ trợ và tặng quà người lao động khó khăn nhân dịp Tết, hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động có gia đình bị ảnh hưởng thiệt hại do cơn bão số 3 Yagi, và phối hợp duy trì với Công đoàn các cấp để xét hỗ trợ kinh phí xây dựng hoặc sửa chữa “Mái ấm công đoàn” cho những trường hợp lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở và hiện vẫn đang công tác tại Công ty.

Công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường luôn được Công ty quan tâm. Trong năm, Công ty đã chi hơn 24 tỷ đồng cho công tác này. Công ty tích cực triển khai thực hiện các hoạt động hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn-vệ sinh lao động năm 2024”, “Chiến dịch Giờ Trái đất”, “Tháng hành động vì môi trường” và “Ngày Môi trường Thế giới”; Duy trì triển khai áp dụng tiêu chuẩn hệ thống quản lý môi trường ISO 14001:2015 đối với các xí nghiệp và văn phòng công ty; Tổ chức huấn luyện định kỳ về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và vận hành thiết bị nghiêm ngặt cho hơn 2.300 lượt người tham gia, và tổ chức kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường. Trong năm, không xảy ra sự cố cháy nổ hoặc sự việc gây mất trật tự, an ninh trong đơn vị.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo công khai mức trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, trích nộp kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, công khai tài chính về các nội dung liên quan đến người lao động; Báo cáo tổng hợp kết quả tổ chức Hội nghị Người lao động từ các đơn vị thành viên; Báo cáo việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế liên quan đến người lao động và trả lời các kiến nghị thuộc phạm vi của tổ chức Công đoàn; Báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân năm 2024.

Cũng tại Hội nghị, ông Nguyễn Đình Khoát, Tổng Giám đốc đã trả lời các kiến nghị của các đại biểu liên quan đến công tác điều hành, quản lý thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc và tiếp thu các nội dung để kiến nghị với Hội đồng quản trị giải quyết theo thẩm quyền.

Hội nghị đã nghe trình bày chi tiết những điều khoản thỏa thuận trong Thỏa ước lao động tập thể và chứng kiến Tổng Giám đốc Công ty cùng Chủ tịch Công đoàn Công ty ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Hội nghị đã thông qua dự thảo Nghị quyết "Hội nghị Đại biểu Người lao động Công ty năm 2025" với 100% đại biểu biểu quyết nhất trí thông qua.

Để hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025, tại Hội nghị ông Nguyễn Văn Hiền, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua năm 2025.

Cùng ngày, Công ty đã tổ chức Hội nghị Tổng kết Phong trào Thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025. Theo báo cáo tổng kết, trong 5 năm qua, Ban Chấp hành Đảng bộ và Ban Tổng Giám đốc luôn quan tâm chỉ đạo phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước. Hàng năm Hội đồng thi đua, khen thưởng Công ty họp và xét khen thưởng cho các cá nhân và tập thể đạt thành tích tốt trong phong trào thi đua. Các đơn vị thành viên đã thực hiện tốt nhiệm vụ triển khai công tác thi đua, khen thưởng từ đầu năm: Phát động phong trào thi đua trong nội bộ; … tạo không khí thi đua sôi nổi và khuyến khích sản xuất. Các phong trào thi đua được cụ thể hóa và triển khai đúng hướng, việc xây dựng nội dung và mục tiêu thi đua phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của Công ty. Nội dung phong phú, thiết thực có trọng tâm, trọng điểm, phát huy tốt vai trò của các tổ chức đoàn thể trong phong trào thi đua.

Công tác thi đua, khen thưởng tại các đơn vị thành viên quan tâm, triển khai, thực hiện nghiêm túc, kịp thời và bám sát các quy định về thi đua, khen thưởng các cấp. Các phong trào thi đua với nhiều nội dung thi đua đa dạng, gắn liền với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị. Các nội dung thi đua chủ yếu về thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị, tập trung trên nhiều lĩnh vực nhằm đổi mới và tăng cường công tác quản lý; đẩy mạnh việc ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ; mở rộng và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; phát triển nguồn nhân lực; chăm lo cải thiện đời sống người lao động. Công tác khen thưởng luôn được các đơn vị trong Cụm thi đua quan tâm, đổi mới nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả; tuyên dương các điển hình tiên tiến được quan tâm, thực hiện kịp thời.

Tại Hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân được nhận Giấy khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Kỷ niệm chương, Khen thưởng gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.

Một số hình ảnh: