VINACHEM

Ngày 20/5/2022, Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina) tổ chức Hội nghị Đại biểu Người Lao động năm 2022. Đến dự có đồng chí Phùng Quang Hiệp, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; Đồng chí Hoàng Mạnh Thắng, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; Đồng chí Nguyễn Huy Thông, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và gần 250 đại biểu đại diện hơn 2.100 người lao động công ty.

Hội nghị đã được nghe báo cáo Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2021, phương hướng năm 2022. Năm 2021 là một năm đầy khó khăn thách thức đối với nền kinh tế Việt Nam: dịch bệnh Covid -19 với nhiều diễn biến phức tạp, đã tác động tiêu cực đến các hoạt động kinh tế xã hội. Tuy nhiên, với những giải pháp quyết liệt của Nhà nước trong việc thực hiện mục tiêu “vừa phòng chống dịch bệnh, vừa phát triển kinh tế – xã hội”, nền kinh tế Việt Nam vẫn đạt được kết quả tích cực. Trong bối cảnh chung của nền kinh tế, Công ty Casumina đã xây dựng các giải pháp SXKD phù hợp đáp ứng tình hình thực tế. Đảng ủy, HĐQT, Ban lãnh đạo Công ty cùng CB-CNV đã nỗ lực thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD 2021. Công ty đã đạt được kết quả 2021 như: Giá trị sản xuất công nghiệp theo thực tế đạt 4.473 tỷ đồng bằng 102% kế hoạch, tăng 3% so với năm 2020; Tổng doanh thu tiêu thụ đạt 4.839 tỷ đồng bằng 107% kế hoạch, 100% so với năm 2020; Lợi nhuận trước thuế đạt 55,2 tỷ đồng bằng 55% kế hoạch; Thu nhập bình quân của NLĐ đạt 10,9 triệu đồng/người/tháng bằng 103% kế hoạch, 101% so với năm 2020.

Để đạt được những kết quả này, Công ty đã triển khai thực hiện nhiều giải pháp quan trọng trong tất cả các lĩnh vực công tác: Công ty đã nổ lực triển khai thực hiện nhiều giải pháp sản xuất kinh doanh thích ứng với từng giai đoạn của dịch bệnh, các hoạt động điều hành SXKD được thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả. Việc bố trí sớm phương án sản xuất 3 tại chỗ đã mang lại hiệu quả tích cực, giúp người lao động vào nhà máy sớm, giảm lây nhiễm từ cộng đồng, nhờ đó duy trì được sản xuất, đảm bảo việc làm và ổn định thu nhập cho người lao động. Tổ chức cho người lao động tiêm vaccine kịp thời, hoàn thành sớm thủ tục để người lao động được nhận hỗ trợ từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh đó, thuận lợi của Công ty là việc Chính phủ Mỹ đã có kết luận chính thức không đánh thuế chống bán phá giá sản phẩm lốp xe du lịch từ Việt Nam (biểu thuế chống trợ cấp chính phủ áp đặt từ 6,23%-7,89%) đã tạo điều kiện cho Công ty có lợi thế đẩy mạnh xuất khẩu sang thị trường Mỹ. 

Trong năm 2021, Công ty đã có không ít khó khăn như thị trường tiêu thụ nội địa bị ảnh hưởng do các biện pháp phong tỏa giãn cách để phòng dịch Covid-19; việc vận chuyển, lưu thông hàng hóa cũng gặp nhiều trở ngại, sản lượng tiêu thụ giảm mạnh, sản phẩm tồn kho cao. Việc thực hiện giải pháp “3 tại chỗ” được Công ty triển khai đã mang lại hiệu quả tích cực, tuy nhiên đã phát sinh chi phí khá lớn. Giá cả nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, nguồn cung khan hiếm, thời gian vận chuyển giao nhận chậm trễ do ảnh hưởng dịch bệnh đã tác động đến hiệu quả SXKD của Công ty. Song, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn cùng Chính quyền đã phối hợp tổ chức và vận động CNLĐ tham gia các phong trào thi đua toàn diện xuyên suốt trong năm trên cơ sở thực hiện công văn số 60/CVLT-HCVN ngày 15/01/2021 của Tập đoàn HCVN về việc phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác được giao năm 2021 do Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công đoàn Công nghiệp HCVN phê duyệt. 

Trong năm 2021 có 159 phong trào thi đua ngắn hạn , góp phần thực hiện tiết kiệm trong SXKD, nâng cao năng suất lao động, người lao động đóng góp 1.420 ý tưởng giải pháp góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm và cùng chung tay trong công tác phòng chống dịch Covid 19. Công ty duy trì khen thưởng 100 “Lao động giỏi” hàng năm. Phong trào thi đua “Lao động giỏi” hàng quý vẫn được Công đoàn Công ty xét vinh danh, khen thưởng nhằm tôn vinh, khuyến khích tin thần lao động sáng tạo của người lao động.

Dù bị ảnh hưởng của đại dịch Covid – 19 nhưng Công ty vẫn luôn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Ngoài việc trả lương hàng tháng, Công ty đã có các phương án hỗ trợ lương cho các đơn vị;  đóng đủ, đúng hạn Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp;  thực hiện kịp thời thủ tục để người lao động được hưởng các chế độ khi nghỉ việc, nghỉ hưu… Công đoàn các cấp thường xuyên tổ chức theo dõi, giám sát bộ phận cung cấp suất ăn công nghiệp theo ca để nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Đồng thời thực hiện tốt các công tác chăm lo, giúp đỡ, hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Công ty duy trì thực hiện các hoạt động xã hội như: thăm hỏi và tặng quà cho các gia đình chính sách do công đoàn đơn vị nhận phụng dưỡng; kết hợp cùng công đoàn thực hiện các hoạt động thăm hỏi hỗ trợ người lao động khó khăn bị ảnh hưởng dịch Covid-19, tặng quà các gia đình có hoàn cảnh nhân dịp Tết Nguyên đán..

Tại Hội nghị, Đồng chí Phùng Quang Hiệp, Phó Bí thư Đảng ủy, Ủy viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đánh giá cao kết quả đạt được của tập thể cán bộ, công nhân viên người lao động Công ty Casumina đã nỗ lực vượt khó, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh 2021 trong bối cảnh vừa phòng chống dịch Covid-19 vừa thực hiện các chỉ tiêu Tập đoàn Hóa chất Việt Nam giao và chăm lo tốt các khoản phúc lợi cho người lao động trong năm 2021. Tổng Giám đốc Tập đoàn đề nghị CBCNV- NLĐ Công ty tiếp tục phấn đấu vượt khó hoàn thành thành các chỉ tiêu Tập đoàn giao trong năm 2022, chú trọng công tác quản trị doanh nghiệp; trong công tác quản trị sản xuất bán hàng; kiện toàn bộ máy doanh nghiệp, công tác quy hoạch, sắp xếp nâng cao năng suất lao động; công tác cán bộ, công tác an toàn lao động; thúc đẩy phát triển phong trào sáng kiến lao động sáng tạo trong công nhân lao động,…. Đồng chí Phùng Quang Hiệp đã truyền đạt thông điệp đến các đại biểu “Người lao động vì Công ty Casumina, Công ty Casumina vì Người lao động. Công ty Casumina vì Tập đoàn, Tập đoàn vì Casumina”

Đồng chí Phạm Hồng Phú, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty ghi nhận và tiếp thu ý kiến của Lãnh đạo Tập đoàn, sẽ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ công nhân viên Casumina hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ Tập đoàn giao trong năm 2022.

Tại Hội nghị các đại biểu được nghe Báo cáo hoạt động tài chính, tình hình sử dụng các Quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ an sinh xã hội; Báo cáo tổng hợp kết quả hội NLĐ từ các đơn vị và các ý kiến, kiến nghị cuả NLĐ; tham luận của đại biểu về áp dụng chuyển đổi công nghệ số trong quản trị doanh nghiệp; Lãnh đạo giải đáp các ý kiến; các Nội quy, quy chế; Bầu Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2022 – 2024; Báo cáo sửa đổi, bổ sung và ký kết Thỏa ước LĐTT.

Đồng chí Phùng Quang Hiệp, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã trao biểu trưng hỗ trợ người lao động khó khăn nhân dịp Tháng công nhân năm 2022 đến đồng chí Nguyễn Văn Hiền, Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Hội nghị đã tuyên dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong công tác được nhận Bằng khen Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Công đoàn Công thương Việt Nam, Bằng khen Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2021. Nhằm ghi nhận sự đóng góp của người lao động, Ban Tổng Giám đốc Công ty đã vinh danh, trao tặng kỷ niệm chương tri ân người lao động công ty nữ có 25 năm công tác và người lao động nam có 30 năm công tác, đóng góp vì sự phát triển chung của Công ty.