VINACHEM

Quỹ lương thưởng cho ban lãnh đạo và nhân viên công ty cũng tăng theo

Công ty Cổ phần Cao su miền Nam (Casumina - Mã CK: CSM) vừa công bố báo cáo tài chính quý IV/2013. Theo đó, doanh thu cả năm đạt hơn 3.130 tỷ đồng, tăng 3% so với 2012, song không hoàn thành kế hoạch đề ra (hơn 3.250 tỷ đồng).

Tuy nhiên, nhờ giá vật tư đầu vào ổn định, chi phí bán hàng giảm cùng với lãi suất hạ khiến chi phí tài chính ít hơn, lợi nhuận trước thuế của công ty lên trên 481 tỷ đồng, tăng 43% so với năm ngoái và vượt 75% kế hoạch đề ra. Lợi nhuận sau thuế còn 360,6 tỷ đồng, tăng 42%.

Với việc lợi nhuận vượt kế hoạch, thu nhập của Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc Casumina năm nay cũng tăng mạnh. Năm ngoái, quỹ lương thưởng cho ban lãnh đạo là gần 3,2 tỷ đồng, bình quân một người nhận 33 triệu đồng mỗi tháng. Sang năm 2013, quỹ này đã tăng lên 4,7 tỷ đồng, tương đương hơn 43 trệu đồng một tháng, trong đó phần lương giảm đi nhưng phụ cấp và thưởng lại tăng lên.

Trước đó, Đại hội cổ đông của công ty cũng thông qua tăng tiền lương bình quân cho lao động công ty từ 8,4 triệu đồng lên 9 triệu đồng một tháng.