VINACHEM

Trong 2 ngày 27-28/4, Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao đã tổ chức hội nghị đại biểu người lao động năm 2021. Dự hội nghị có đồng chí Phùng Quang Hiệp, Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 200 đại biểu đại diện cho hơn 2.000 người lao động trong công ty. 

Hội nghị đã được nghe đồng chí Phạm Thanh Tùng, Tổng giám đốc Công ty Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2021, nhiệm vụ, giải pháp năm 2022. Theo đó, năm 2021, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp ở tất cả các tỉnh, thành trong cả nước, làm gián đoạn chuỗi cung ứng hàng hóa, chi phí Logistic tăng cao, một số mặt hàng Trung Quốc ngùng xuất khẩu... dẫn đến khan hiếm nguồn hàng, kéo theo giá nguyên liệu đầu vào tăng mạnh, gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Trước tình hình đó, Công ty đã có nhiều giải pháp linh hoạt nhằm ổn định sản xuất, tăng khối lượng tiêu thụ sản phẩm, đảm bảo thu nhập, việc làm cho người lao động. Công tác phòng chống dịch cũng được Công ty xây dựng, triển khai các phương án, kế hoạch phù hợp, vừa đáp ứng yêu cầu phòng chống dịch hiệu quả vừa duy trì, phát triến sản xuất - kinh doanh và bảo vệ sức khỏe người lao động. Với sự nỗ lực phấn đấu, sự đoàn kết quyết tâm cao của toàn thể Người lao động trong Công ty, Công ty đã đạt được một số kết quả chủ yếu: Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt trên 3.025 tỉ đồng, bằng 107% so với kế hoạch năm; Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 2.905 tỉ đồng, bằng 103% so với kế hoạch; Lợi nhuận trước thuế đạt trên 85 tỉ đồng, bằng 237% so với kế hoạch; nộp ngân sách đạt 35 tỉ đồng. Năm 2021 công ty đã cho ra mắt 2 sản phẩm mới là phân bón hữu cơ khoáng và phân bón NPK hàm lượng dinh dưỡng cao, được người tiêu dùng đón nhận và cho phản hồi tốt. 

Trong năm, Công ty luôn đảm bảo mọi chế độ quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội; Việc làm của người lao động được đảm bảo với thu nhập bình quân đạt 9,67 triệu đồng/người/tháng; thực hiện mọi chế độ đối với lao động nữ; đảm bảo thực hiện tốt nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật Lao động. 100% người lao động được đóng bảo hiếm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động 02 lần/năm; Chú trọng nâng cao chất lượng phục vụ ăn, uống giữa ca cho người lao động. Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao được triển khai một cách linh hoạt và phù hợp, tạo không khí vui tươi, phấn khởi và tinh thần đoàn kết, gắn bó, lao động hết mình của cán bộ, người lao động Công ty. 

Phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; Phong trào học tập nâng cao trình độ nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, người lao động; Phong trào "Xanh- Sạch- Đẹp" nhằm bảo vệ môi trường; phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" của nữ CNLĐ Công ty... đã được triển khai một cách đồng bộ, thu hút đông đảo người lao động Công ty tham gia. Điển hình phong trào sáng kiến, sáng tạo năm 2021, đã có 325 đề tài, sáng kiến của 657 tác giả được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận, trong đó có 176 tác giả nữ; có 78 giải pháp thuộc lĩnh vực công nghệ; 157 giải pháp thuộc lĩnh vực thiết bị; 90 giải pháp thuộc lĩnh vực quan lý. Tổng giá trị làm lợi trên 130 tỷ đồng. Tổng sổ tiền thưởng sáng kiến trên 9,3 tỷ dồng.

Năm 2022, Công ty tập trung thực hiện một số chỉ tiêu chủ yếu: Tổng lượng phân bón sản xuất đạt 900 nghìn tấn; giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 3.172 tỉ đồng; tổng sản lượng phân bón tiêu thụ 690 nghìn tấn; doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 3.025 tỉ đồng; lợi nhuận trước thuế trên 102 tỉ đồng, nộp ngân sách trên 48 tỉ đồng; nâng mức thu nhập bình quân lên trên 10 triệu đồng/người/tháng. Để đạt được các chỉ tiêu, Công ty tập trung tiến hành đẩy mạnh công tác thị trường và tiêu thụ sản phẩm; giảm chi phí sản xuất; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động; tổ chức tốt phong trào thi đua lao động sản xuất, động viên, khuyến khích người lao động nỗ lực phấn đấu, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng cơ bản của Công ty… 

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phùng Quang Hiệp, Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam chúc mừng những kết quả của tập thể lãnh đạo và toàn thể người lao động công ty đã đạt được trong năm 2021. Trong năm 2022, đồng chí yêu cầu công ty cần tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, cùng nhau nỗ lực vượt khó, cần tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác quản trị, tiết giảm chi phí để tăng khả năng cạnh tranh; Cần quan tâm đến chất lượng sản phẩm mới, đẩy mạnh công tác thị trường, đổi mới công nghệ, giảm mức tiêu hao, phát huy sáng kiến. Công ty cũng cần hết sức quan tâm đến an toàn lao động, đặc biệt an toàn về môi trường. Đồng chí cũng hy vọng rằng với truyền thống đoàn kết của Công ty, Công ty sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022 đã được giao, thu nhập bình quân của Người lao động được tăng lên, đời sống được đảm bảo.

Nhân dịp này, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, đồng chí Phùng Quang Hiệp, Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 2 cá nhân vì có thành tích xuất sắc trong lao động góp phần xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc năm 2021. Thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho 7 tập thể và 30 cá nhân vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương năm 2021. Nhiều tập thể, cá nhân của Công ty được nhận bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam, Bằng khen của Tập đoàn hóa chất Việt Nam, Công đoàn công nghiệp hóa chất Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và giấy khen của Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao.

Nhân dịp tháng công nhân năm 2022, Quỹ An sinh Xã hội Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã trao số tiền 81 triệu đồng hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty.