VINACHEM

Ngày 20/3/2025, tại Lào Cai, Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2025.

Đến dự Hội nghị có ông Phùng Quang Hiệp - Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Lê Hoàng, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai cùng hơn 200 đại biểu đại diện cho gần 2.000 công nhân lao động..

Theo báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024, năm 2024, việc hoàn thiện thủ tục pháp lý cho các khai trường, đặc biệt là giấy phép môi trường, gặp nhiều khó khăn, kéo dài thời gian thực hiện dự án. Bên cạnh đó, công tác giải phóng mặt bằng phát sinh nhiều yếu tố phức tạp, ảnh hưởng lớn đến sản xuất và các dự án đầu tư. Các khai trường Mỏ Cóc và Ngòi Đum-Đông Hồ đã khai thác nhiều năm, nay trữ lượng và chất lượng quặng đều giảm và gặp khó khăn về bãi thải. Khai trường 10 tạm dừng sản xuất do hết hạn giấy phép, trong khi khai trường 19 dù đã hoạt động nhưng tiến độ bị ảnh hưởng bởi việc giải phóng mặt bằng chưa triệt để, cản trở việc hoàn thành xây dựng cơ bản mỏ và các công trình bảo vệ môi trường. Về tuyển khoáng, quặng 3 làm nguyên liệu cho các nhà máy tuyển chủ yếu lấy từ kho lưu trữ, chất lượng giảm so với trước đây, gây khó khăn cho việc tuyển. Hồ thải quặng đuôi tại nhà máy tuyển Cam Đường gần đầy, trong khi dự án hồ thải mới cần thời gian xây dựng. Trong năm, nhà máy phải ngừng sản xuất khoảng 2 tháng do hạn chế về hồ thải và ảnh hưởng của bão số 3. Trong năm, giá nguyên vật liệu biến động tăng, đặc biệt là giá điện, làm giảm hiệu quả tuyển khoáng.

Mặc dù phải đối diện với nhiều khó khăn, song với tinh thần đoàn kết, tập trung dân chủ, năng động, sáng tạo của tập thể lãnh đạo và người lao động, cùng với sự quan tâm chỉ đạo sát sao và thường xuyên của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, kết quả sản xuất kinh doanh của công ty đạt được kết quả khả quan, vượt Nghị quyết HNNLĐ năm 2024, việc làm của người lao động cơ bản được duy trì, thu nhập ổn định và tăng trưởng so với các năm trước. Cụ thể: Giá trị sản xuất công nghiệp (theo giá thực tế): 3.523 tỷ đồng, đạt 110,7% kế hoạch; Tổng doanh thu: 3.749,2 tỷ đồng, đạt 114,9% kế hoạch; Lợi nhuận trước thuế: 581,2 tỷ đồng, đạt 178% kế hoạch; Nộp ngân sách: 678,6 tỷ đồng, tăng 10,7%; Tiền lương bình quân: 17,696 triệu đồng/người/tháng, đạt 135% kế hoạch.

Trong năm, Công ty đã định biên lao động theo định mức của từng đơn vị làm cơ sở để xây dựng quỹ tiền lương, đơn giá khoán sản phẩm theo Quy chế Định biên và bố trí sử dụng lao động trong toàn Công ty theo hướng tiết kiệm, tinh giản gọn nhẹ, cơ bản đáp ứng được nhu cầu SXKD của Công ty, góp phần tăng năng suất lao động. Công ty đã ban hành Quy định phân phối tiền lương theo nguyên tắc công khai, dân chủ, minh bạch, phân phối gắn liền với năng suất, hiệu quả; Công tác quyết toán, phân phối tiền lương được thực hiện đầy đủ theo quy định. Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ việc bố trí sử dụng lao động và phân phối tiền lương, thu nhập của các đơn vị, đồng thời các quyền lợi và chế độ của người lao động được thực hiện đầy đủ, đúng theo các quy định của nhà nước và công ty.

Công ty đã hoàn thành việc kiểm định an toàn đập, hồ chứa quặng đuôi, hoàn thành việc cấp phép môi trường cho 06 dự án. Tổ chức công tác huấn luyện KTAT, PCCC, huấn luyện định kỳ, huấn luyện chuyên ngành cho 827 lượt người đảm bảo chất lượng, số lượng, tiến độ và thời gian quy định; Huấn luyện cho 208 người về công tác PCCC và Cứu nạn cứu hộ do công an tỉnh Lào Cai tổ chức. Thực hiện kiểm định, định kỳ thiết bị đường sắt; Đăng ký, đăng kiểm ô tô vận tải, thiết bị xe máy chuyên dùng... Tổ chức tốt công tác chăm sóc sức khỏe người lao động trong toàn Công ty, cụ thể: Khám sức khỏe định kỳ, phân loại sức khỏe cho NLĐ; kiểm tra môi trường lao động; huấn luyện sơ cấp cứu; chăm sóc sức khỏe ban đầu; Bố trí, sắp xếp công việc cho người lao động phù hợp với sức khỏe của từng cá nhân, đúng pháp luật.

Song song với việc tiếp tục duy trì phát triển, ổn định SXKD, nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động, Công ty luôn quan tâm thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, từ thiện, nhân đạo, chăm lo đời sống người lao động với số tiền 38,5 tỷ đồng. Tổ chức các hoạt động xã hội như hỗ trợ các Huyện, Thành phố có gia đình khó khăn, gia đình chính sách, các quỹ và các hoạt động khác trong và ngoài tỉnh; Ủng hộ đồng bào bị lũ, lụt do ảnh hưởng cơn bão số 3 (Yagi)... Tổ chức cho 200 CNVCLĐ tham gia hiến máu nhân đạo. Hoạt động văn nghệ, thể thao cũng được Công ty thường xuyên quan tâm: đảm bảo cơ sở vật chất, các điều kiện phục vụ rèn luyện thể thao trong CBCNV. Duy trì hoạt động thường xuyên của các CLB thể thao; tổ chức các lớp cơ bản và nâng cao các môn thể thao... tạo không khí vui tươi phấn khởi nhân dịp các ngày Lễ trong năm và ngày truyền thống Công ty.

Với những kết quả trên, trong năm nhiều tập thể, cá nhân của Công ty đã vinh dự nhận những phần thưởng như: Bằng khen của Ủy ban QLVNN; Bộ Công Thương; Giấy khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; Giấy khen của Tổng giám đốc Công ty và nhiều tập thể, cá nhân đạt danh hiệu lao động xuất sắc, lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe và thông qua: Báo cáo công khai tài chính, sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi năm 2024, kế hoạch sử dụng quỹ phúc lợi năm 2025; Báo cáo tổng hợp kết quả Hội nghị NLĐ cấp cơ sở và các ý kiến, kiến nghị của NLĐ; Báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân năm 2024, Chương trình công tác năm 2025; Báo cáo sửa đổi, bổ sung: Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy định phân phối tiền lương năm 2025 và Ký thỏa ước lao động tập thể; Bầu Ban Thanh tra nhân dân Công ty khóa VII nhiệm kỳ 2025-2026; Cử thành viên tham gia đối thoại bên NLĐ và tham luận của đại biểu.

Hội nghị cũng được nghe ông Nguyễn Văn Đông, Tổng giám đốc Công ty làm rõ các tham luận và trả lời các ý kiến, kiến nghị của đại biểu về công tác tuyển khoáng, công tác cổ phần hóa và đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động...

Hội nghị đã thông qua dự thảo Nghị quyết “Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty năm 2025” với 100% đại biểu biểu quyết nhất trí và nghe ông Đặng Hồng Phong, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua năm 2025.