VINACHEM

Ngày 16/5/2023, Công ty CP Xà phòng Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2023. Đến dự có đồng chí Phùng Quang Hiệp, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; đồng chí Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng toàn thể người lao động Công ty.

Hội nghị đã được nghe đồng chí Lê Việt Phương, Giám đốc Công ty báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh năm 2022 và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023. Theo đó, năm 2022 dịch bệnh Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, tình hình kinh tế chính trị có nhiều biến động: chiến tranh Nga – Ucraina, giá nguyên vật liệu tăng, chi phí vận chuyển tăng, tiêu thụ giảm. Công ty cũng chịu ảnh hưởng như giá đầu vào nguyên vật liệu tăng, tiêu thụ chậm, tồn kho tăng, công nợ nhiều, khó thu hồi. Vì vậy, Công ty đã kết thúc năm sản xuất kinh doanh năm 2022 với kết quả như sau: Giá trị sản xuất công nghiệp theo thực tế đạt 49 tỷ đồng bằng 100% kế hoạch; Tổng doanh thu đạt 58 tỷ đồng bằng 102% kế hoạch; sản phẩm sản xuất đạt 2.759 tấn bằng 120% kế hoạch; Sản phẩm tiêu thụ đạt 2.022 tấn bằng 101% kế hoạch.

Tuy công ty vẫn gặp nhiều khó khăn nhưng Ban lãnh đạo Công ty  tuân thủ đúng luật, người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; Người lao động được trang bị đầy đủ BHLĐ và các phương tiện bảo vệ cá nhân, người lao động được đào tạo nhận thức về ATLĐ, vệ sinh lao động, an toàn. Năm 2022, toàn Công ty không để xảy ra tình trạng mất an ninh trật tự về PCCN, sự cố môi trường, tai nạn lao động. Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện và được điều chinh có lợi cho người lao động như điều chỉnh tăng mức tiền ăn ca từ 25.000đ lên 30.000đ/suất ăn; góp ý đề xuất trình các cấp có thẩm quyền xem xét phê duyệt ban hành Hệ thống thang bảng lương điều chỉnh tăng theo mức tăng lương tối thiểu vùng.

Hội nghị cũng được nghe đồng chí Đoàn Thị Thanh Hường, Chủ tịch Công đoàn báo cáo tình hình hoạt đông công đoàn trong năm 2022. Năm 2022,  Công đoàn công ty vẫn luôn đồng hành cùng với người lao động, tham gia cùng với các cấp chính quyền để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Công đoàn cùng với chính quyền tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2022, cùng lãnh đạo công ty ký thỏa ước lao động tập thể, bầu Ban thanh tra nhân dân. hối hợp với Lãnh đạo công ty tổ chức buổi 01 đối thoại định kỳ. Tham gia góp ý với Lãnh đạo Công ty để Hội đồng quản trị, Giám đốc công ty ban hành: Hệ thống thang bảng lương, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ ở cơ sở. Đăng ký và tổ chức tiêm phòng vắc xin mũi 4 phòng chống Covid-19 cho người lao động.

Tặng quà cho nữ đoàn viên công đoàn nhân ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, tặng quà cho con người lao động nhân ngày Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu; tặng quà cho các cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi và thi đỗ đại học năm 2022. Tổ chức các đợt thăm hỏi động viên người lao động và gia đình có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ trong năm. Hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tháng công nhân, dịp Tết Nguyên Đán.

Động viên,  kêu gọi người lao động chấp hành tốt nội quy lao động, không để xảy ra mất an toàn lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất được giao; Kêu gọi người lao động đóng góp 1 ngày lương để ủng hộ quỹ ASXH Tập đoàn. Tham gia cùng Lãnh đạo công ty chăm lo Tết cổ truyền cho người lao động, tổ chức thành công ngày hội gói bánh chưng Tết cổ truyền; Tổ chức gặp mặt, liên hoan văn nghệ, tặng quà nữ lao động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phùng Quang Hiệp, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn nêu rõ, Tập đoàn luôn thấu hiểu và chia sẻ những khó khăn mà công ty gặp phải. Đồng chí cũng yêu cầu công ty cần xác định rõ ràng hơn những khó khăn tồn tại thực tế, những kinh nghiệm cần thiết để triển khai công tác cho năm tới và những năm tiếp theo. Năm 2023, là một năm rất khó khăn, diễn biến bất thường, đồng chí đề nghị công ty cần nghiên cứu đưa ra thị trường những sản phẩm mới, thực sự chất lượng. Đồng chí nhấn mạnh, sản xuất ra một sản phẩm mới đã khó nhưng để đưa ra thị trường còn khó hơn rất nhiều. Chính vì vậy, đồng chí yêu cầu đội ngũ maketing, bán hàng cần thay đổi, rà soát, xem xét, đánh giá thị trường, đồng thời công ty phải luôn quan tâm đến công tác an toàn vệ sinh lao động. Đồng chí mong rằng công ty sẽ từng bước tháo gỡ được những khó khăn gặp phải.

Đồng chí ghi nhận sự gắn bó, những nỗ lực của tập thể lãnh đạo và người lao động công ty trong năm 2022 và mong rằng người lao động công ty tiếp tục gắn bó vì sự ổn định của Công ty. Đồng chí khẳng định Tập đoàn sẽ luôn đồng hành cùng công ty và sẽ có những định hướng ngắn hạn, trung hạn để từng bước đưa công ty thoát khỏi những khó khăn.

Hội nghị đã thông qua dự thảo biên bản. dự thảo Nghị quyết “Hội nghị Người lao động năm 2023” với 100% đại biểu nhất trí thông qua.

Nhân dịp này, Quỹ An sinh Xã hội Tập đoàn đã trao suất quà cho 34 người lao động Công ty có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà 1 triệu đồng.