VINACHEM

Nằm trong tình hình chung, ngành Hóa chất năm 2011 cũng phải đương đầu nhiều khó khăn, thách thức do kinh tế khó khăn, người lao động ngành Hóa chất cũng phải chịu nhiều ảnh hưởng về việc làm và thu nhập. Tuy nhiên, với truyền thống và nội lực đã được hun đúc qua nhiều năm, lãnh đạo Tập đoàn công nghiệp Hóa chất, đặc biệt là vai trò không thể thiếu của tổ chức Công đoàn, đã kề vai sát cánh, chia sẻ khó khăn với 28.886 CBCNV của mình. Càng khó khăn càng đoàn kết- đó chính là tinh thần bất diệt của tập thể những con người cùng chung một “ngôi nhà” Hóa chất.

Việc làm ổn định, thu nhập tương xứng

Ông Vũ Tiến Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: “Ngay từ đầu năm, trước tình hình giá cả ngày một leo thang, nhiều đơn vị gặp khó khăn trong việc tiêu thụ sản phẩm, dẫn đến thu nhập của người lao động bị giảm, Công đoàn đã tiến hành khảo sát về tình hình đời sống việc làm của người lao động tại một số đơn vị. Sau khi khảo sát, Công đoàn đã có kiến nghị với Tập đoàn và được lãnh đạo Tập đoàn nhất trí điều chỉnh đơn giá tiền lương theo hướng tăng cao hơn so với 2010. Qua đó, các doanh nghiệp đã chủ động trong việc ổn định sản xuất, quỹ tiền lương, người lao động đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định”.

Cũng qua khảo sát, đến hết tháng 11 năm 2011, đã có 100% số lao động trong Tập đoàn được đóng đầy đủ BHXH, BHTN, một số đơn vị còn mua BHTT, hỗ trợ tiền chữa bệnh cho người lao động như Công ty TNHH MTV Hóa chất cơ bản miền Nam, Hơi kỹ nghệ que hàn, Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao... Vì vậy, người lao động rất yên tâm công tác.

Khó khăn là vậy, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất vẫn tổ chức thành công cho 318 cán bộ CNVC lao động đang công tác và đã nghỉ chế độ có sức khỏe yếu, bị mắc bệnh nghề nghiệp đi điều dưỡng tại Quảng Ninh và Nha Trang. Qua những đợt điều dưỡng này, người lao động càng cảm kích trước tình cảm mà Công đoàn đã dành cho, từ đó họ càng thêm phấn đấu yêu nghề và càng hăng say lao động.

3.954 ý tưởng sáng tạo, 1.060 sáng kiến

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam luôn xác định công tác thi đua là một trong những nội dung trọng tâm của hoạt động công đoàn. Chính vì vậy mà ngay từ đầu năm 2011, Công đoàn và Tổng giám đốc Tập đoàn đã phát động thi đua hoàn thành kế hoạch của năm. Nội dung thi đua hết sức cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như: thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm, đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ, thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ...

Hưởng ứng phong trào, các đơn vị trong Tập đoàn đã tổ chức thi đua với nhiều hình thức phong phú, nổi bật là phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo. Kết quả trong năm qua đã có 3.954 ý tưởng sáng tạo, 1.060 sáng kiến, tổng số tiền làm lợi từ các sáng kiến đạt 52,709 tỷ đồng, các đơn vị đã trích thưởng 3,761 tỷ đồng; đã có 58 lượt cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và công nhân lao động trực tiếp thuộc các đơn vị là Công ty NHH MTV Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Thuốc sát trùng Việt Nam, Hóa chất và vi sinh, Phân lân Văn Điển, Cao su Sao Vàng, Cao su Đà Nẵng được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen và Huy hiệu Lao động sáng tạo.

Lá lành đùm lá rách

Hoạt động xã hội từ thiện chính là nét đẹp của toàn thể CBCNVCLĐ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Với truyền thống “Lá lành đùm lá rách”, hàng năm, Công đoàn và lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đều có chỉ thị liên tịch vận động toàn thể CBCNVCLĐ trong Tập đoàn đóng góp 2 ngày lương vào quỹ chung nhằm ủng hộ các tập thể, cá nhân trong và ngoài Tập đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ, thiên tai với tổng số tiền lên đến hơn 40 tỷ đồng. Phong trào “Mái ấm Công đoàn” đã giúp đỡ công nhân lao động khó khăn về nhà ở sửa chữa, nâng cấp, xóa nhà tạm, kết quả đã giúp đỡ, xây dựng được 59 nhà “Mái ấm Công đoàn” và “Nhà tình thương” tại các đơn vị thành viên. Toàn Tập đoàn hiện nhận phụng dưỡng 54 mẹ Việt Nam Anh hùng với mức trợ cấp từ 300.000đ- 500.000đ/người/tháng.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã ủng hộ 50 triệu đồng cho LĐLĐ tỉnh Lào Cai xây dựng nhà công vụ cho giáo viên Trường Tiểu học xã Điện Quang đã bị nước lũ cuốn trôi, ủng hộ Quỹ Xã hội từ thiện tấm lòng vàng 2.000 cuốn vở trị giá 20.000.000 đồng để giúp đỡ các cháu nhỏ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp đầu năm học mới.

Chú trọng “đối ngoại” song không sao nhãng phần “đối nội”, tức là chăm lo đời sống cho gần 29.000 CBCNVLĐ của Tập đoàn. Bà Nguyễn Thị Hợp, Phó chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: “Với phương châm Tết an toàn, vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, chống lãng phí, Công đoàn Hóa chất đã chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia với chuyên môn chăm lo tết cho đoàn viên, CNVCLĐ. Cũng nhân dịp này, chúng tôi đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình CNVCLĐ khó khăn, bị TNLĐ, bệnh nghề, các cháu con CNLĐ bị tật nguyền thuộc các đơn vị trong và ngoài Tập đoàn với tổng số tiền hơn 600 triệu đồng”.

Có thể nói, năm 2011 là một năm khó khăn nói chung đối với tất cả các ngành, nghề kinh tế. Biết cùng nhau vượt khó, chia sẻ trách nhiệm, đoàn kết, đồng lòng nhất trí, người lao động ngành Hóa chất luôn cảm thấy ấm áp mỗi độ xuân về.