VINACHEM

Cty CP Pin Ắc quy Miền Nam (Pinaco) - nơi có tới 1.200 NLĐ làm việc - nhờ có sự phối hợp tốt giữa CĐ Cty và chuyên môn trong việc tổ chức sắp xếp bố trí sản xuất hợp lý, nên NLĐ ở đây thường xuyên có việc làm, quyền lợi được bảo đảm, đời sống được cải thiện, mức thu nhập bình quân hằng năm tăng từ 8 – 12%.

Kinh nghiệm của CĐCS tại Pinaco là phải xây dựng được bản TƯLĐTT cho tốt, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Để xây dựng được TƯLĐTT tốt, hằng năm, ngay từ quý I, CĐ Cty đã chủ động phối hợp với ban giám đốc điều hành Cty xây dựng dự thảo TƯLĐTT gửi xuống để các đơn vị, phòng ban, xí nghiệp thành viên, phân xưởng sản xuất và NLĐ được biết, được thảo luận và đóng góp ý kiến để cùng chỉnh lại văn bản TƯLĐTT.

Trong nội dung TƯLĐTT, ngoài việc đảm bảo các chế độ, quyền lợi theo luật định như được đảm bảo về việc làm, được trả công hợp lý, được xét khen thưởng A,B,C..., còn có nhiều điều khoản cao hơn, có lợi cho NLĐ như: Phụ cấp thâm niên vào lương hằng tháng cho NLĐ, cứ mỗi năm làm việc được cộng thêm 1,1%; NLĐ trước khi nghỉ hưu được trợ giúp 3 tháng lương thu nhập và một chuyến tham quan nước ngoài... Bản TƯLĐTT của Pinaco còn được chỉnh sửa, bổ sung hằng năm để phù hợp với quy định của pháp luật và thực tế đời sống xã hội.

Nhờ vậy, NLĐ trong Cty luôn tin tưởng và yên tâm công tác. Ngoài xây dựng và thực hiện tốt những gì đã cam kết trong TƯLĐTT, CĐ Cty còn cùng các xí nghiệp thành viên tổ chức tốt bữa ăn giữa ca, giúp đỡ những CB, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tặng quà sinh nhật NLĐ...

Với những nỗ lực trên, CĐ Pinaco luôn được NLĐ trong Cty đánh giá cao trong việc thực hiện chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.