VINACHEM

Ngày 25/4/2025, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2025 và Tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025. Dự Hội nghị có đồng chí Phùng Quang Hiệp - Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Văn Quý - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn; đồng chí Đào Trọng Cường - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cùng 460 đại biểu đại diện cho hơn 1800 người lao động trong Công ty.

Hội nghị đã được nghe Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024, nhiệm vụ, giải pháp năm 2025. Theo đó, năm 2024, Công ty đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Biến động địa chính trị toàn cầu và chiến tranh thương mại đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến giá cả, nguồn cung nguyên liệu. Thiên tai, bão lũ xảy ra liên tiếp tại nhiều tỉnh miền Bắc làm giảm nhu cầu tiêu thụ sản phẩm. Thị trường phân bón chịu nhiều áp lực do giá nguyên liệu NPK biến động mạnh, tâm lý tiêu dùng bất ổn. Đặc biệt, chất lượng quặng apatit suy giảm (hàm lượng P₂O₅ giảm 0,68%) buộc Công ty phải cắt giảm sản lượng, ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả sản xuất kinh doanh.

Trước bối cảnh đó, với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, sự phối hợp hỗ trợ từ các cấp ngành tỉnh Phú Thọ, huyện Lâm Thao và sự tin tưởng đồng hành của bà con nông dân cả nước, Ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên đã đoàn kết, nỗ lực vượt qua thách thức, duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm và từng bước nâng cao đời sống người lao động. Sản phẩm của Công ty tiếp tục giữ vững uy tín thương hiệu, đa dạng về chủng loại, được người tiêu dùng tin tưởng nhờ chú trọng đầu tư nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới và nâng cao chất lượng.

Nhờ áp dụng đồng bộ các giải pháp quản trị, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 đề ra. Cụ thể: Giá trị sản xuất công nghiệp (giá thực tế): 3.380 tỷ đồng, đạt 102% kế hoạch; Sản lượng phân bón sản xuất: 823.929 tấn, đạt 101% kế hoạch, tăng 4% so với cùng kỳ; Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ: 3.600 tỷ đồng, đạt 106% kế hoạch, tăng 2% so với cùng kỳ; Lợi nhuận trước thuế: 216,19 tỷ đồng, đạt 159% kế hoạch, tăng 16% so với cùng kỳ; Nộp ngân sách Nhà nước: 85,89 tỷ đồng, đạt 170% kế hoạch, tăng 136% so với cùng kỳ; Sản phẩm hóa chất (phèn đơn, phèn kép, natri bisunfit, natri florua...): Được sản xuất, cung ứng đầy đủ, đáp ứng nhu cầu thị trường.

Công ty luôn đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Với lực lượng lao động bình quân 1.836 người, 100% người lao động được bố trí việc làm ổn định, thu nhập bình quân đạt 17,25 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ như: quà tặng dịp lễ, Tết, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, lương tháng 13 (chi trả đồng đều cho toàn thể cán bộ công nhân viên). Chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) được đảm bảo với tổng chi phí 72,5 tỷ đồng. Công ty cũng chi hơn 2 tỷ đồng cho các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức và trên 1,8 tỷ đồng mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện cho 1.834 người lao động. Số tiền chi trả cho khám chữa bệnh qua loại hình bảo hiểm này trong năm đạt hơn 2,4 tỷ đồng, mang lại nhiều lợi ích thiết thực.

Năm 2024, Công ty tổ chức 05 đợt nghỉ mát cho 801 người lao động với kinh phí hơn 2 tỷ đồng; lần đầu tiên tổ chức cho 62 công nhân viên tiêu biểu đi tham quan, học tập tại Singapore và Malaysia. Người lao động được hỗ trợ đồng phục trị giá 5 triệu đồng/người/năm, cấp phát áo khoác gió, trang bị bảo hộ đầy đủ. Quà tặng hiện vật dịp lễ Tết, Tháng Công nhân, sinh nhật (500.000 đồng/người, từ 2025 tăng lên 1 triệu đồng/người) tiếp tục được duy trì.

Công ty đặc biệt quan tâm đến lao động nữ, tặng quà nhân ngày 8/3 và 20/10; năm thứ ba liên tiếp tặng áo dài truyền thống trị giá 1 triệu đồng/người. Công ty cũng chăm lo cho con em người lao động qua các chương trình: quà tặng dịp 1/6, Tết Trung thu, tuyên dương học sinh giỏi, tặng quà cho các cháu đỗ đại học.

Chế độ ăn ca đạt mức 830.000 đồng/người/tháng, tổng chi phí hơn 18,5 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công ty bổ sung nước giải khát và thực phẩm bổ dưỡng trong những ngày nắng nóng với tổng chi hơn 8,5 tỷ đồng.

Các hạng mục thuộc mục tiêu “5 Nhà” tại Xí nghiệp NPK Hải Dương tiếp tục được hoàn thiện. Công ty cũng đầu tư xây dựng, cải tạo nhiều công trình phục vụ sản xuất, sinh hoạt và môi trường sống của người lao động với tổng kinh phí gần 18 tỷ đồng.

Công tác chăm sóc sức khỏe được chú trọng: khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ lao động, đặc biệt với lao động nặng nhọc, độc hại được khám 2 lần/năm. Tổng số lượt khám là 3.227 người, chi phí hơn 3,8 tỷ đồng. Công ty tổ chức 26 lớp đào tạo với 2.595 lượt người tham gia, kinh phí 2,2 tỷ đồng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, kỹ năng và lý luận chính trị.

Phong trào văn hóa, thể thao được duy trì và phát triển mạnh mẽ. Các hoạt động tiêu biểu: Giải thể thao Cúp 24/6, hội diễn nghệ thuật quần chúng, đồng diễn áo dài 20/10, CLB Pickleball, chương trình "Gặp gỡ mùa thu", Gala “Chào năm mới 2025”… Công ty cũng là đơn vị đăng cai thành công nhiều sự kiện lớn của Tập đoàn và Công đoàn ngành, đồng thời trở thành Nhà tài trợ chính Giải bóng chuyền Cúp Hùng Vương giai đoạn 2025–2030.

Công ty tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội: đóng góp các quỹ từ thiện, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, tặng quà thương binh, xây dựng đô thị văn minh... với tổng kinh phí hơn 7,7 tỷ đồng.

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ”, “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, “Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp” được triển khai đồng bộ, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Trong năm, Công ty có 147 sáng kiến, đề tài của 408 tác giả (trong đó có 118 nữ), làm lợi khoảng 16 tỷ đồng.

Với những kết quả đạt được, trong năm 2024, Công ty có 74 tập thể đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, 229 Chiến sĩ thi đua cơ sở, 80 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 874 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, 522 cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng bởi Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh Phú Thọ, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và các cấp, ngành khác.

Theo Báo cáo Tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2020 - 2025 cho biết, trong giai đoạn 2020 – 2025, công tác thi đua, khen thưởng luôn được Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Công ty và Hội đồng Thi đua – Khen thưởng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, kịp thời, bám sát các quy định của pháp luật và hướng dẫn của cấp trên. Quá trình xét tặng danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng được thực hiện đúng quy trình, đảm bảo đầy đủ hồ sơ, thủ tục theo quy định; việc bình xét thi đua được tiến hành công khai, minh bạch, khách quan, không để xảy ra khiếu kiện.

Công tác thi đua, khen thưởng ngày càng đi vào nền nếp, các phong trào thi đua thu hút được sự tham gia tích cực của đông đảo cán bộ, người lao động. Qua đó, đã khơi dậy tinh thần hăng say lao động, phát huy tính chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Thi đua thực sự trở thành động lực quan trọng, góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất – kinh doanh, giúp Công ty duy trì tăng trưởng ổn định, thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động không ngừng được nâng cao.

Tại Hội nghị, các đại biểu được nghe Báo cáo tổng hợp các ý kiến đề nghị của người lao động từ các đơn vị; Báo cáo công khai tài chính các nguồn quỹ: quỹ phúc lợi, quý khen thưởng, quý đóng góp; Báo cáo công tác bảo hiểm, những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động; Báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động tại công ty, báo cáo dự thảo việc tích lập và sử dụng các nguồn quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng; Trao đổi thảo luận các giải pháp thực hiện cùng các ý kiến tham luận bổ sung và Lãnh đạo Công ty và các phòng chức năng giải đáp những ý kiến đề nghị của người lao động từ các đơn vị.

Hội nghị đã công bố các quyết định khen thưởng năm 2024 và khen thưởng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020–2025; đồng thời phát động phong trào thi đua yêu nước trong giai đoạn tiếp theo.

Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao 2025 đã được biểu quyết thông qua, khép lại Hội nghị thành công tốt đẹp.

Một số hình ảnh khen thưởng: