Tin tập đoàn

Ngày 19/8/2026, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) tổ chức Lễ ra mắt Chương trình học bổng Vinachem Xanh giai đoạn 2026–2030, hướng tới phát hiện, bồi dưỡng, thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần thực hiện chiến lược phát triển Tập đoàn và ngành Hóa chất Việt Nam trong giai đoạn mới.

Tham dự chương trình, về phía Tập đoàn có đồng chí Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Tổng Giám đốc Tập đoàn; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên Tập đoàn; đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn, Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam và Trường Cao đẳng Công nghiệp Hóa chất.

Về phía các cơ sở giáo dục có đại diện Học viện Tài chính, Trường Đại học Công nghiệp Việt Trì, Đại học Bách khoa Hà Nội và Đại học Kinh tế Quốc dân.

Gắn học bổng với chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Hóa chất

Phát biểu khai mạc, đồng chí Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nhấn mạnh, việc triển khai Chương trình học bổng Vinachem Xanh là kết quả của quá trình Tập đoàn ấp ủ, chuẩn bị trong thời gian dài, thể hiện sự quan tâm đối với công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và trách nhiệm của Tập đoàn đối với ngành Hóa chất, xã hội và đất nước.

Theo đồng chí Phùng Quang Hiệp, sau nhiều năm gặp khó khăn, Tập đoàn đang từng bước phục hồi, tạo dựng nguồn lực để trích lập các quỹ phục vụ hoạt động lâu dài. Trong đó, Quỹ học bổng được xác định là một trong những quỹ ưu tiên triển khai, cùng với Quỹ nghiên cứu khoa học và Quỹ đầu tư phát triển.

Tên gọi “Vinachem Xanh” được lựa chọn gắn với định hướng phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới. Là doanh nghiệp nòng cốt của ngành công nghiệp hóa chất, Vinachem xác định chuyển đổi xanh, bảo đảm an toàn môi trường và phát triển bền vững không chỉ là yêu cầu trong hoạt động sản xuất, kinh doanh mà còn là trách nhiệm đối với xã hội.

Trong bối cảnh Nghị quyết số 79-NQ/TW xác định hóa chất là ngành công nghiệp nền tảng, cùng yêu cầu đẩy mạnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh theo Nghị quyết số 57-NQ/TW, Tập đoàn đang đứng trước những yêu cầu phát triển ngày càng cao. Chiến lược phát triển Tập đoàn giai đoạn 2026–2030 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt cũng đặt ra những mục tiêu mới về tăng trưởng và vai trò dẫn dắt ngành công nghiệp hóa chất.

Đồng chí Phùng Quang Hiệp khẳng định, để thực hiện những mục tiêu đó, con người là yếu tố quyết định. Máy móc, thiết bị và công nghệ hiện đại chỉ có thể phát huy hiệu quả khi được vận hành bởi đội ngũ nhân lực có trình độ, được đào tạo bài bản. Vì vậy, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phải bắt đầu từ việc phát hiện, đào tạo và nuôi dưỡng tài năng.

Đây cũng là ý nghĩa cốt lõi của Chương trình học bổng Vinachem Xanh. Chương trình không chỉ hỗ trợ tài chính cho sinh viên mà hướng tới phát hiện những sinh viên có năng lực, những tài năng trẻ để tiếp tục hỗ trợ, đào tạo và tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Tập đoàn và ngành Hóa chất trong tương lai.

Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đánh giá cao chất lượng đào tạo của các trường đại học, cơ sở đào tạo trong nước, nhất là trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và kỹ thuật; đồng thời nhấn mạnh sự phối hợp giữa Tập đoàn với các trường có ý nghĩa đặc biệt quan trọng để chương trình đạt hiệu quả.

Thông qua Chương trình học bổng, Vinachem mong muốn mở rộng hợp tác với các trường trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, tổ chức thực tập và tuyển dụng; tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận thực tế, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và trở thành nguồn nhân lực cho ngành Hóa chất.

Đồng chí Phùng Quang Hiệp cũng cho rằng, ngành Hóa chất hiện vẫn gặp khó khăn trong thu hút sinh viên và nguồn nhân lực chất lượng cao, một phần do nhận thức của xã hội về vai trò của ngành chưa đầy đủ. Trong khi đó, hóa chất là ngành công nghiệp nền tảng, có vai trò quan trọng trong hầu hết các lĩnh vực sản xuất và đời sống. Vì vậy, Chương trình học bổng Vinachem Xanh còn góp phần lan tỏa nhận thức đúng đắn về ngành Hóa chất, khuyến khích sinh viên lựa chọn, theo đuổi lĩnh vực này và đóng góp cho sự phát triển của ngành.

Việc xét chọn học bổng cần được thực hiện công bằng, khách quan, không chỉ căn cứ vào thành tích học tập mà cần xem xét hoàn cảnh của sinh viên, nhất là những sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, ở vùng sâu, vùng xa nhưng có ý chí vươn lên và năng lực học tập tốt. Qua đó, Quỹ học bổng thực sự đến được với những trường hợp xứng đáng, giúp sinh viên có thêm điều kiện học tập, nghiên cứu và phát triển.

Khẳng định Tập đoàn đang có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ kỹ sư, nhân lực kỹ thuật và nhân lực ở nhiều lĩnh vực chuyên môn khác, đồng chí Phùng Quang Hiệp cho biết Vinachem luôn sẵn sàng tiếp nhận những sinh viên có năng lực, những kỹ sư có chuyên môn và kinh nghiệm để cùng đồng hành, đóng góp cho sự phát triển của Tập đoàn và ngành Hóa chất.

Học bổng 30–50 triệu đồng/năm, gắn hỗ trợ với cơ hội thực tập và việc làm

Tại chương trình, Tập đoàn đã công bố Quyết định số 433/QĐ-HCVN ngày 18/8/2026 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam về Chương trình học bổng Vinachem Xanh.

Theo đó, Chương trình học bổng Vinachem Xanh giai đoạn 2026–2030 được triển khai nhằm phát hiện, bồi dưỡng, thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào các lĩnh vực như hóa học, công nghệ hóa chất, vật liệu mới, hóa dược, công nghệ sinh học, điện hóa, bán dẫn, hydrogen và chuyển đổi số trong công nghiệp hóa chất. Đồng thời, chương trình góp phần thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và tăng cường liên kết giữa Tập đoàn với các cơ sở giáo dục, viện nghiên cứu.

Trong giai đoạn 2026–2030, chương trình đặt mục tiêu hợp tác với 10–15 cơ sở giáo dục, đào tạo và viện nghiên cứu, hỗ trợ học bổng cho khoảng 50–100 học sinh, sinh viên giỏi, xuất sắc mỗi năm; phấn đấu tuyển dụng ít nhất 80% số sinh viên được tài trợ học bổng về làm việc tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

Tổng kinh phí dự kiến của chương trình là 50 tỷ đồng, với mức học bổng từ 30–50 triệu đồng/người/năm. Đối tượng được xem xét gồm học sinh, sinh viên tài năng; học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn nhưng có ý chí vươn lên; học sinh đạt thành tích xuất sắc trong các cuộc thi cấp quốc gia, quốc tế.

Chương trình không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn tạo cơ hội để người nhận học bổng thực tập tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên, được chuyên gia hướng dẫn đồ án tốt nghiệp, tham quan nhà máy và được ưu tiên tuyển dụng sau khi tốt nghiệp. Qua đó, Vinachem hướng tới hình thành hệ sinh thái phát triển nhân tài, tạo nguồn cán bộ kế cận và góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Hóa chất Việt Nam.

Nhà trường và doanh nghiệp cùng xây dựng nguồn nhân lực

Phát biểu tại Lễ ra mắt, đại diện các trường đại học đánh giá cao việc Vinachem triển khai Chương trình học bổng Vinachem Xanh, cho rằng đây là chương trình có ý nghĩa thiết thực trong việc khuyến khích, tạo động lực để sinh viên theo học các ngành thuộc lĩnh vực hóa chất, kỹ thuật, môi trường, kinh tế và các ngành liên quan.

Các đại biểu nhận định, chương trình mở ra cơ hội để sinh viên tiếp cận sớm với thực tiễn doanh nghiệp thông qua hoạt động thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp và cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp. Mức học bổng từ 30–50 triệu đồng/năm được đánh giá có sức hấp dẫn, nếu được duy trì ổn định sẽ góp phần thu hút sinh viên giỏi và nâng cao sức hấp dẫn của các ngành đào tạo mà doanh nghiệp đang có nhu cầu nhân lực.

Đại diện các trường đề xuất tăng cường phối hợp giữa Tập đoàn và nhà trường trong quá trình triển khai chương trình; tổ chức các hoạt động tham quan, kiến tập, trải nghiệm thực tế tại các đơn vị của Vinachem để sinh viên hiểu rõ hơn về môi trường sản xuất, kinh doanh và yêu cầu nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, các trường đề xuất nghiên cứu xây dựng câu lạc bộ dành cho sinh viên nhận học bổng, duy trì học bổng qua các năm đối với những sinh viên có kết quả học tập tốt, tổ chức báo cáo định kỳ về quá trình học tập, rèn luyện và tạo cơ chế để Tập đoàn lựa chọn, bồi dưỡng nguồn nhân lực phù hợp.

Các trường đại học khẳng định cam kết đồng hành cùng Chương trình học bổng Vinachem Xanh, phối hợp lựa chọn những sinh viên có năng lực, phù hợp với tiêu chí của chương trình và nhu cầu nhân lực của Tập đoàn; đồng thời kỳ vọng chương trình sẽ được duy trì lâu dài, qua đó hình thành mối liên kết bền vững giữa Tập đoàn và các cơ sở đào tạo, góp phần thu hút, đào tạo và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Hóa chất Việt Nam.

Đầu tư cho nhân lực là đầu tư cho tương lai

Phát biểu bế mạc, đồng chí Nguyễn Hữu Tú, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, trân trọng cảm ơn những đóng góp của đại diện các trường, cơ sở giáo dục, đào tạo; đồng thời cảm ơn các trường đã đồng hành, hợp tác với Vinachem trong thời gian qua.

Đồng chí Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh, việc ra mắt Chương trình học bổng Vinachem Xanh vào đúng ngày 19/8 – Ngày truyền thống ngành Hóa chất Việt Nam mang ý nghĩa đặc biệt, thể hiện tâm huyết, tình cảm và trách nhiệm của Tập đoàn đối với sự phát triển của ngành.

Đây cũng là một việc làm cụ thể nhằm triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng về ba đột phá chiến lược, trong đó có đột phá về nguồn nhân lực; thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số và Nghị quyết số 79-NQ/TW, trong đó xác định Hóa chất là một ngành nền tảng, nòng cốt để phát triển nền công nghiệp quốc gia.

Theo Tổng Giám đốc Nguyễn Hữu Tú, Chương trình học bổng Vinachem Xanh nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn của Tập đoàn. Trong chiến lược phát triển giai đoạn 2026–2030, Vinachem luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi để thực hiện các mục tiêu tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh và đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Chương trình học bổng Vinachem Xanh ra đời nhằm cụ thể hóa định hướng đó, tạo cầu nối thiết thực giữa Công ty mẹ - Tập đoàn, các cơ sở giáo dục, đào tạo và các đơn vị thành viên trên toàn quốc trong công tác phát hiện, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Với mục tiêu đến năm 2030 đạt doanh thu 100 nghìn tỷ đồng, kim ngạch xuất khẩu vượt 1 tỷ USD và tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, Tập đoàn sẽ có nhu cầu ngày càng lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao, từ cán bộ quản lý, kỹ sư, công nhân kỹ thuật đến nhân lực trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, công nghệ, nghiên cứu và phát triển thị trường.

Đồng chí cũng cho biết, thời gian qua, Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị thành viên trực tiếp chung tay đóng góp, cùng xây dựng, phát triển và triển khai đồng bộ Chương trình học bổng Vinachem Xanh trên toàn hệ thống. Thông qua sự tham gia và vào cuộc thống nhất từ cơ sở, công tác phát hiện, bồi dưỡng và thu hút nhân tài sẽ được gắn kết chặt chẽ hơn với nhu cầu thực tế về nhân lực, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và đặc thù chuyên môn của từng đơn vị. Qua đó, chương trình không chỉ dừng lại ở việc trao học bổng mà từng bước trở thành cơ chế kết nối lâu dài giữa nhà trường, Tập đoàn và doanh nghiệp.

Thông qua chương trình, Vinachem mong muốn chủ động tìm kiếm, thu hút những sinh viên tài năng, giàu sức sáng tạo, có nguyện vọng gắn bó và cống hiến cho ngành Hóa chất. Về lâu dài, Chương trình học bổng Vinachem Xanh hướng tới xây dựng nguồn nhân lực kế cận có chuyên môn, kỹ thuật cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Những học sinh, sinh viên xuất sắc được lựa chọn, hỗ trợ và đồng hành trong quá trình học tập sẽ có cơ hội trở lại làm việc, cống hiến và phục vụ trực tiếp tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên sau khi tốt nghiệp. Đây là cách Vinachem chủ động tạo nguồn nhân lực từ sớm, từng bước hình thành đội ngũ lao động trẻ có năng lực, nhiệt huyết và khát vọng cống hiến, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Tập đoàn trong những năm tới.

Tổng Giám đốc Nguyễn Hữu Tú đề nghị Ban Tổ chức tiếp thu các ý kiến đóng góp để xây dựng những chương trình cụ thể, phù hợp và khả thi. Trong đó, ý tưởng thành lập Câu lạc bộ sinh viên nhận học bổng Vinachem Xanh, tạo dựng mạng lưới kết nối giữa sinh viên, nhà trường và Tập đoàn cần được nghiên cứu, triển khai.

Đồng chí cũng đề nghị chương trình được lan tỏa đến các đơn vị thành viên của Tập đoàn, qua đó tổng hợp nhu cầu nhân lực của từng đơn vị, từng lĩnh vực để xây dựng chương trình đào tạo, học bổng và hợp tác đúng địa chỉ, đáp ứng yêu cầu thực tế.

Cùng với trao học bổng, Tập đoàn sẽ tiếp tục nâng cao đời sống, thu nhập và điều kiện làm việc, tạo dựng môi trường để sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể phát huy năng lực và đóng góp cho Tập đoàn. Đồng chí Nguyễn Hữu Tú cho biết, trong 5 năm vừa qua, thu nhập của người lao động trong Tập đoàn đã tăng hơn gấp đôi; trong 5 năm tới, Tập đoàn tiếp tục quyết tâm cải thiện môi trường làm việc, tạo cơ hội phát triển cho người lao động.

Trong năm 2026, Tập đoàn cũng sẽ thành lập Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển, qua đó thu hút nguồn lực, thúc đẩy nghiên cứu, sáng tạo và phát triển công nghệ.

Về định hướng phát triển, Tập đoàn sẽ tập trung vào một số lĩnh vực, sản phẩm mới như hóa chất tinh khiết, siêu tinh khiết phục vụ công nghiệp điện tử, bán dẫn và chế tạo chip; cao su kỹ thuật chất lượng cao; pin lưu trữ năng lượng phục vụ công nghiệp năng lượng tái tạo; hóa mỹ phẩm chất lượng cao; các sản phẩm phân bón chuyên dùng, chuyên biệt phù hợp với nhu cầu thị trường; đồng thời nghiên cứu tham gia một số lĩnh vực mới như hóa dược.

Đây là những lĩnh vực đòi hỏi nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, tư duy đổi mới và khả năng sáng tạo, đồng thời mở ra nhiều cơ hội hợp tác giữa Tập đoàn với các trường đại học, cơ sở đào tạo.

Tổng Giám đốc Nguyễn Hữu Tú đề nghị các trường, cơ sở đào tạo trong quá trình xây dựng chương trình cần quan tâm sát hơn đến nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, tạo điều kiện để sinh viên được thực tập, trải nghiệm và tiếp cận môi trường sản xuất, kinh doanh thực tế. Qua đó, từng bước hình thành mô hình hợp tác thực chất, hiệu quả, cùng có lợi, gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng nhân lực của Tập đoàn.

Với việc triển khai Chương trình học bổng Vinachem Xanh giai đoạn 2026–2030, Vinachem khẳng định cam kết đồng hành lâu dài cùng các cơ sở giáo dục trong phát hiện, đào tạo và thu hút nhân tài. Từ những suất học bổng hôm nay, chương trình hướng tới hình thành một thế hệ nhân lực trẻ có trình độ, bản lĩnh, tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng ngành Hóa chất Việt Nam phát triển hiện đại, xanh, bền vững và có năng lực cạnh tranh cao trong giai đoạn mới.