02:22 CH @ 15/07/2013
Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải đánh giá cao vai trò của Nhà máy phân bón DAP Đình Vũ trong việc góp phần chủ động đáp ứng nhu cầu phân đạm – đầu vào hết sức quan trọng cho nền sản xuất nông nghiệp đất nước.XEM TIẾP02:19 CH @ 15/07/2013
Sau 5 năm nỗ lực không mệt mỏi, cán bộ, công nhân lao động, Công ty TNHH MTV DAP - VINACHEM đã gặt hái được những thành tích đáng ghi nhận. Từ một khu đất đầm lầy, bằng lao động cần cù, sáng tạo, nay đã có một nhà máy quy mô hiện đại, làm ra sản phẩm phân bón chất lượng cao, góp phần bảo đảm an ninh lương thực quốc gia, tạo công ăn việc làm có thu nhập ổn định cho hơn 700 lao động ở địa phương và hàng trăm lao động ở nhà máy tuyển quặng. Ðặc biệt công ty đã sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, lợi nhuận năm sau cao hơn năm trước, trở thành một trong những đơn vị mạnh đóng góp đáng kể vào sự tăng trưởng của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) và TP Hải Phòng.XEM TIẾP03:14 CH @ 12/07/2013
Sáng 12/7, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã tổ chức Lễ công bố quyết định bổ nhiệm thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn đối với: ông Lưu Mạnh Hùng (nguyên Phó Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ - Bộ Công thương) và ông Nguyễn Văn Hiệu (hiện là Trưởng Ban kiểm soát nội bộ Tập đoàn).XEM TIẾP12:00 SA @ 01/01/1900
Ngày 12/7/2013, Tập đoàn công nghiệp Hóa chất Việt Nam (Vinachem) đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2013.Hội nghị đã được nghe báo cáo kết quả thực hiện công tác quý II và 6 tháng đầu năm 2013, theo đó: giá trị sản xuất công nghiệp quý II năm 2013 tính theo giá thực tế đạt 11.894 tỷ đồng, tính chung 6 tháng đầu năm đạt 21.224 tỷ đồng, tăng 6,7% so với cùng kỳ năm 2012; doanh thu quý II đạt 12.361 tỷ đồng, tính chung 6 tháng đầu năm 2013 đạt 23.923 tỷ đồng, tăng 6,3% so với cùng kỳ năm 2012; lợi nhuận quý II đạt 937 tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 1.787 tỷ đồng, tăng 12,6% so với cùng kỳ năm 2012. XEM TIẾP12:00 SA @ 01/01/1900
Tháng 7-2013, Công ty TNHH MTV DAP-Vinachem được tròn 5 năm tuổi. 5 năm
là một khoảng thời gian chưa dài, nhưng DAP-Vinachem đã khẳng định được
vị thế của mình trên thị trường sản xuất và kinh doanh phân bón.XEM TIẾP02:09 CH @ 05/07/2013
Trong 02 ngày 03 và 04/7/2013, tại Hà Nội, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã tổ chức lớp Tập huấn Chính sách lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2013. Tham dự lớp Tập huấn có 160 học viên là lãnh đạo, trưởng phòng, phụ trách lao động tiền lương, phụ trách bảo hiểm xã hội, cán bộ công đoàn của các công ty thành viên trong Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.XEM TIẾP10:00 SA @ 01/07/2013
Ngày 29/6, tại TP. Đà Nẵng, Tập đoàn Hoá chất Việt Nam và Công ty CP Cao su Đà Nẵng khánh thành Nhà máy sản xuất lốp xe tải Radial công suất 600.000 lốp/năm.XEM TIẾP09:58 SA @ 01/07/2013
Theo ông Đinh Ngọc Đạm, Tổng giám đốc CTCP Cao su Đà Nẵng (DRC), trải qua gần 38 năm phát triển, DRC được nhiều tổ chức uy tín trong và ngoài nước bình chọn là doanh nghiệp sản xuất săm, lốp xe hàng đầu Việt Nam. XEM TIẾP08:31 SA @ 28/06/2013
Ngày 13-3-2013, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) đã chính thức nhận giấy chứng nhận đầu tư dự án "Khai thác và Chế biến muối mỏ tại huyện Nongbok, tỉnh Khăm Muộn, CHDCND Lào". Ðây là một trong những dự án trọng điểm của Vinachem, đóng vai trò quan trọng giúp Việt Nam và Lào chủ động được nguyên liệu cho sản xuất phân bón, hóa chất, đồng thời tiết kiệm được ngoại tệ từ việc giảm nhập khẩu.XEM TIẾP09:10 SA @ 26/06/2013
Tại Hội nghị người lao động tháng 6 năm 2013, của Công
Ty cổ Phần phân bón Miền Nam, ông Nguyễn Tấn Đạt Chủ tịch Hội đồng quản trị
kiêm Tổng Giám đốc Công ty cho biết: “Người
lao động của Công ty cổ phần Phân bón Miền Nam là một tài sản vô cùng quý giá,
nó gắn chặt với thành quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Thành công của Công
ty đã được những bàn tay, khối óc của
những người lao động trong Công ty tạo dựng lên, chỉ có quan tâm đến đời sông
người lao động thì người lao động mới yên tâm gắn bó lâu dài và cùng chia sẻ
những khó khăn với Công ty. Chính vì đó mà trong năm qua Công ty và Công đoàn
luôn gắn kết, trao đổi để cải thiện và nâng
cao đời sống cho người lao động trong Công ty bằng những chỉ tiêu cụ thể nên
người lao động rất gắn bó với công việc và Công ty”.XEM TIẾP
